M&A業界に転職して失敗・後悔しないためのポイントを紹介

M&A業界は拡大を続けており、転職市場において人気です。しかし、M&A業界に興味があっても、転職で失敗しないか不安な方は多いでしょう。

M&A業界への転職で失敗しないためには業界を把握し、即戦力として働けるように準備することが大切です。

本記事ではM&A業界に転職して失敗しないためのポイントを詳しく紹介しているので、ぜひ最後までチェックしてみてください。

M&A業界への転職を目指すなら、JACリクルートメントに相談するのがおすすめです。M&A業界に精通したコンサルタントが在籍しているため、転職に必要な情報を教えてもらえます。

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M&A業界への転職の成功と失敗とは？

M&A業界への転職において、失敗・成功の基準は人によってさまざまです。

次の章からはM&A業界への転職で失敗したと感じる理由や、成功できる人の特徴を紹介していきます。

M&A業界に転職して失敗・後悔したと感じる理由

M&A業界に転職して失敗しないために、失敗・後悔したと感じる以下4つの理由を把握しておきましょう。

想像以上に地道な営業活動を強いられる

M&Aの主な実務は、クライアントの希望に合う候補企業を探し交渉を進めるソーシングです。イメージのように華やかな仕事内容ではなく、基本的に泥臭い営業が求められます。

例えば、候補企業を探すためのテレアポ成功率はわずか数％です。100件以上の企業に電話をかけて、1件も取れない日は珍しくありません。

しかし、毎日テレアポを行わなければならず、細かな積み重ねが大切です。

M&A仲介業の仕事ではソーシング業務を担うことがほとんどです。企業との交渉や事務手続きを行うエグゼキューション業務を専門に行いたいなら、ファイナンシャル・アドバイザーに転職するのが良いでしょう。

高年収と引き換えにハードワークが求められる

M&A業界は高年収であり、入社2～3年で数千万を稼ぐ方も少なくありません。

しかし、高年収と引き換えに、ハードワークが求められる業界です。ほかの業界と比べて、ワークライフバランスが取りにくい傾向があります。

M&A仲介業では訪問先に出向いて面談を行うことが一般的です。出張が多いため、プライベートの時間が十分に確保できません。

具体的な業務内容や拘束時間の長さを知らずに転職して、失敗したと感じる方がいるのです。

単調なルーティンワークがつまらないと感じる

M&A仲介業の仕事は以下の流れで進みます。

一連の流れをルーティンワークと捉えて、仕事がつまらないと感じる方がいます。

しかし、M&A仲介業に類似案件はなく、本来はルーティンワークと正反対の仕事です。仕事内容に熱意を持てず、ミスマッチを起こしている可能性があります。

入社前思っていたよりも活躍できない

M&A業界は完全に実力主義の世界です。成果に対してシビアな評価が行われるため、入社前に思っていたよりも活躍できずに、失敗したと感じる方がいます。

多くのM&A仲介会社ではインセンティブで稼ぐシステムであり、成果が出なければ基本給しかもらえません。高年収を狙って転職した場合、思ったように稼げなければモチベーションが下がってしまいます。

また、M&Aが成立するのは全体の20～30％と低い割合です。仕事量の多さに対して成果が出ず、転職を後悔する方がたくさんいます。

M&A業界への転職ではメリットの方が大きい！転職して感じられるやりがい

転職後に成果が出せず後悔する方もいますが、M&A業界には働くメリットがたくさんあります。

大規模案件を担当できる

M&A取引の案件規模は億単位を超えることが珍しくありません。大規模案件を担当できる機会があり、やりがいを感じられるのが特徴です。

また、「経営者をサポートし、ひとつの企業を存続させる」という規模の大きい仕事を任されます。人の将来がかかっているためプレッシャーはありますが、成長できるチャンスに出会えるのも魅力です。

平均年収が高い

M&A業界は平均年収が高いことが特徴です。実際に、上場しているM&A企業には平均年収が2,000万円を超える企業もあります。

案件規模や扱う金額が大きいため、成果を上げればそれに見合った報酬を得られるのが特徴です。

また、M&A企業の多くはインセンティブで稼ぐシステムを導入しています。あなたの頑張り次第で、20代でも高年収を狙えるのが魅力です。

実力主義であり能力次第で早く昇進できる

M&A業界では年功序列を採用しておらず、完全に実力主義の世界です。そのため、能力を持つ優秀な人材はどんどん高みを目指せます。

仕事で成果を上げられれば、入社後2～3年でも昇格や高年収を狙えるのが特徴です。

日系企業の多くは今でも勤続年数を重視しています。これでは能力が高くても、年齢を理由に高いポストを目指せません。

能力重視の世界でスピード昇進を目指したい方は、M&A業界への転職がおすすめです。

専門スキルや知識が身につき転職時のアピールポイントになる

M&A業界で成果を上げるには、専門スキルや知識が必須です。M&A業界で身につけられる知識には以下の4つがあります。

業務の難易度は高いですが、さまざまな専門知識を身につけられるのがM&A業界で働く強みです。

これらの知識は、ほかの業界に転職する際のアピールポイントになります。起業を考えていたり、アドバイザリーサービス(財務に関する提言や助言)や大手事業会社のM&Aポジションを目指したりする際に有利です。

後継者不在という社会問題の解決に携われる

M&A仲介業は、後継者不在という社会問題の解決に携われる仕事です。

日本では高齢化に伴い、中小企業の後継者不在率が60％を超えています。70代経営者の割合は約40％で推移しており、中小企業が廃業する原因のひとつです。

このままでは、日本経済・社会を支える貴重な雇用や技術が失われてしまう可能性があります。第三者によるM&Aで、事業継承を行うことを日本政府も重要視する状況です。

M&A案件に携わることは、後継者不在の問題を解決する立場として社会貢献につながります。

参考：中小企業庁「第7節 経営資源の有効活用」
参考：中小企業庁「事業継承とは」

M&A業界に転職して失敗・後悔しないためのポイント

M&A業界に転職して失敗・後悔しないためには、以下5つのポイントを押さえておきましょう。

念入りに企業研究して自分が活躍できるイメージを持てる会社を見極める

M&A業界への転職で失敗してしまうのは、業界や仕事内容に対する理解不足が主な原因です。念入りに企業研究を行って、活躍できるイメージが持てる会社を見極めましょう。

転職先を選ぶ際には、以下の観点から分析することが大切です。

M&A業界に対して、入社前と入社後のイメージが大きく乖離していなければ、転職を後悔する心配はありません。

内定を受けてから転職までに即戦力となるための準備をしておく

M&A業界への転職を目指す場合、即戦力として活躍することが求められます。内定をゴールとせず、入社までに必要な知識を身につけることが大切です。

知識を身につける際は、日商簿記2級やM&Aエキスパート認定資格など、取得難易度が低い資格に挑戦するのが良いでしょう。入社までに基本的な知識を習得しておくことが最低限の条件です。

また、有価証券報告書から企業の財務状況を読み取るスキルも仕事で役立ちます。

自己分析と業界研究を徹底的に行い自分に合っているか見極める

M&A業界への転職で失敗するのは、自分の能力と業界に対する理解が不足しているからです。

あなたがM&A業界への転職を望んでいても、特性や能力の面で合っていないかもしれません。まずは自己分析を徹底して、自分に合う業界かどうかを見極めましょう。

また、入社後は業界について理解していることを前提に仕事を任せられます。理解を深められていなければ、周りについていけずに挫折してしまうかもしれません。

M&A業界が本当に自分に合うのかを見極めるためにも、自己分析と業界研究を徹底してください。

入社後も業務に関する勉強を欠かさない

M&Aへの転職を目指す場合、入社をゴールに設定してはいけません。仕事で成果を上げるには、業務に関する勉強を欠かさないことが大切です。

特にM&A仲介業ではOJTで先輩から知識やスキルを学びます。常に指導者がつくわけではなく、自分で契約を取った案件は自分で最後まで進めるのが特徴です。

クライアントへの責任を果たすために、必要な知識やスキルを適宜習得しなければなりません。入社してからが本番であると自覚して、全力で仕事に取り組みましょう。

M&A業界に精通する転職エージェントを活用する

M&A業界への転職に失敗したくない方は、M&A業界に精通する転職エージェントを利用しましょう。

転職エージェントに相談すれば、M&A業界への転職に必要な情報を効率良く収集できます。M&A業界に転職するメリットやデメリットなど、業界の実情を教えてもらえるため安心です。

また、応募書類の添削や面接対策にも対応しており、選考を突破するコツがわかります。1人で転職成功を目指そうとせず、プロの力に頼って効率良く転職活動を進めましょう。

M&A業界への転職に失敗したくない人におすすめの転職エージェント

M&A業界への転職に失敗したくない方は、以下の転職エージェントに相談してみましょう。

JACリクルートメント

名前	JACリクルートメント
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求人数	公開求人：- 非公開求人：- （2024年10月23日現在） 今の求人数：公式HP参照
対象年代	20～60代
対応エリア	全国
オンライン面談	可
得意分野・業界	管理職クラス、外資系企業、海外進出企業など
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JACリクルートメントは、ハイクラス・ミドルクラスに特化した転職エージェントです。オリコン顧客満足度調査で5年連続No.1を獲得しており、質の良いサポートを提供しています。

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M&A業界への転職で失敗したくない方は、JACリクルートメントに登録しておきましょう。

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ビズリーチ

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料金	無料
求人数	公開求人：137,258件 非公開求人：- （2024年10月7日現在） 今の求人数：公式HP参照
対象年代	20代～60代
対応エリア	全国
オンライン面談	可
得意分野	スカウトによるキャリアアップ
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パソナキャリア

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対象年代	20代～60代
対応エリア	全国
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M&A業界に転職してミスマッチを起こさないか心配な方は、パソナキャリアでカウンセリングを受けてみましょう。

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M&A業界に転職して活躍できる人の特徴

M&A業界に転職して活躍できる人の特徴は以下のとおりです。

M&A業界は実力主義であり、仕事で成果を上げれば高額なインセンティブを獲得できます。そのため、年功序列ではなく自分の能力を活かして稼ぎたい方におすすめです。

クライアントの企業規模によりますが、M&A仲介では億単位の金額が動く案件もあります。高い目標を立てて、仕事に取り組める方もM&A業界に向いていると言えるでしょう。

また、M&A業界ではクライアントに合わせた柔軟な対応が求められるため、常に勉強し続ける姿勢が必要です。チャレンジ精神がある方なら、M&A業界で活躍できる可能性があります。

M&A業界への転職が向いていない人の特徴

以下のような方は、M&A業界への転職が向いていないので注意が必要です。

ほかの業界と比較して、M&A業界の仕事は激務です。終電まで働いて、寝るためだけに帰宅する生活は珍しくありません。

そのため、仕事だけでなくプライベートも重視したい方は、M&A業界への転職を避けるべきです。

また、クライアントに寄り添うために勉強し続ける姿勢が必要であり、向上心があまりない方も向いていないでしょう。

転職エージェントを活用してM&A業界への転職を成功させよう

M&A業界の仕事はハードワークですが、社会問題の解決に貢献するため、やりがいがあります。M&A業界への転職を目指す方は、転職エージェントの活用がおすすめです。

転職成功を実現させたいなら、JACリクルートメントに相談してみてください。業界・企業に精通したコンサルタントが在籍しているため、M&A転職に必要な情報が手に入ります。

内定から入社までしっかりサポートしてもらえるので、まずは気軽に相談してみましょう。

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