【面接質問・表と裏の意図解説】あなたの強みと弱みを教えてください

「採用面接の日程が決まった！志望度が高い企業なので、面接官の質問の意図を理解した上で回答したい。その企業ではよく『自分の強みと弱み』に関する質問が出るらしい。失敗したくないので、うまい回答の仕方を教えて欲しい！」

そんな疑問について解決いたします。

【面接質問・表と裏の意図解説】あなたの強みと弱みを教えてください

「あなたの強みと弱みを教えてください」

そう面接で質問されたとき、多くの人はこう思います。

「なるほど。私の強みと弱みを知って、会社や部署・同僚との相性を確認したいんだな。」

その認識、半分正解で半分間違っています。

半分間違っている部分とは、裏の意図が含まれていないからです。

裏の意図とは ①自己俯瞰能力  ②業務に対する仕事の仕方　③自己啓発力　の３つです。

それでは表の意図・裏の意図をそれぞれ具体的に解説していきます！

【表の意図】あなたの強みと弱みを教えてください

こちらは表の意図で、言葉の通り何が強みなのか・弱みなのかを確認し、自社や採用部署の雰囲気やカルチャーに合いそうか、補完関係が成り立ちそうかどうかを確認しています。

【裏の意図】あなたの強みと弱みを教えてください

こちらは裏の意図で、①自己俯瞰能力  ②仕事のすすめのかた　③自己啓発力　の３つの観点でみています。

①自己俯瞰能力

自分の強み・弱みを語る上では、自己俯瞰能力(自分の強みや弱み・特徴を客観的に見る、語れる力)が必要不可欠です。

自分を客観視できない人は、独りよがりになって周りと円滑なコミュニケーションを取って物事をすすめることができません。

②仕事の進めかた

自分の強みを理解した上で、その強みをベースに合理的に仕事を進めているか確認します。

例えばコミュニケーションが得意な人は外部調整担当やコンフリクト調整、問題の整理等が得意な場合が多いです。

③自己啓発力

こちらは弱みを軸に、その弱みを具体的にどう捉えていて、何を努力して乗り越えようとしているのか・自己啓発しているのかを確認しています。

弱みは先天的なものもあるので絶対的な克服はできないものもありますが、例えば経験上不足している業務知識がある場合、例えば自分で勉強しているのか、会社が何かしら手当してもらうまで待つのかによって、面接官の印象はかなり違います。

【まとめ】意図を理解した行動を意識して、市場価値をあげていこう

面接の質問意図を理解するということは、マーケットとして求められる人材価値を理解することにつながります。

また、日頃の業務から人材価値を意識することで、自分自身の市場価値の向上にも繋がっていきます。