NTTデータ経営研究所の転職難易度は高い？未経験でも転職できる？年収や面接の傾向と対策も解説

株式会社NTTデータ経営研究所はNTT主要5社の1つであるNTTデータのグループ企業で、人気があり転職難易度も高いです。

転職を希望するなら、ハイクラスに特化した転職サービスの「JACリクルートメント」を利用してサポートしてもらいましょう。

また本記事では株式会社NTTデータ経営研究所の転職難易度や、企業の概要についても詳しく解説するので、ぜひ参考にしてみてください。

株式会社NTTデータ経営研究所への転職を成功させるなら、転職実績がありハイクラス転職に強いJACリクルートメントがおすすめです。

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株式会社NTTデータ経営研究所とは

ここからは、株式会社NTTデータ経営研究所の会社概要について、詳しく掘り下げて解説していきます。

事業概要

株式会社NTTデータ経営研究所は1991年4月12日に設立された会社で、親会社はNTTグループの主要5社の1つである株式会社NTTデータ通信株式会社です。

事業は主に「戦略」「ビジネスプロセス」「IT」における全体最適の視点からのコンサルティング業務です。

従業員数は238名で、東京本社とシンガポール、バンコクにオフィスがあります。

現在、NTTグループ全体では世界に900社以上を展開して約33万人の従業員が所属しており、入社すれば世界的にも大きな組織の一員になります。

仕事内容

NTTデータ経営研究所の仕事内容は、以下の通りです。

NTTデータ経営研究所では主に戦略コンサルティングやリサーチ業務をおこなっています。具体的には経済や社会などの調査研究をおこない、企業への戦略立案のコンサルティング業務をしています。

また、NTTデータのグループ企業ということを活かして、ITを活用した新規ビジネスの企画開発支援コンサルティングができるのも強みです。

そのほか、脳科学分野・AIなど新しい技術に関する調査研究やコンサルティングにも力を入れています。

新技術に興味がある方や、ITコンサルティングの経験がある方はNTTデータ経営研究所に向いているでしょう。

特徴・強み

株式会社NTTデータ経営研究所は、特にIT面でのコンサルティング業務に強みがあります。

親会社で100%の株を保有する株式会社NTTデータ通信株式会社がシステム開発をおこない、NTTデータがコンサルティングをおこなうという、グループで戦略からシステム開発まで一貫できる体制です。

具体的には、NTTデータがシステム開発をおこない、NTTデータ経営研究所がそれを活用してコンサルティングをおこないます。

また、NTTグループという信頼性の高さがあり、官公庁などの大きな案件もあるので安定しています。

NTTデータとの違い

NTTデータとNTTデータ経営研究所は、NTTデータがNTTデータ経営研究所を100％の出資で設立した親会社と子会社の関係にあります。

NTTデータ経営研究所は自社でシステム開発をおこなわず、コンサルティング業務に特化しており、ビジネスの上流工程の課題解決をおこなうのが特徴です。

システム開発をNTTデータがおこないコンサルティングをNTTデータ経営研究所がおこなう分業体制ができており、案件もNTTデータから依頼されることが多いので、コンサルティングにより力を入れられるのも強みです。

株式会社NTTデータ経営研究所への転職難易度は高い？

株式会社NTTデータ経営研究所の転職難易度は高いです。

NTTデータ経営研究所はNTTグループの1つであり、非常に安定性が高くIT分野なため将来性も期待でき転職先として非常に人気が高くなっています。

また、実力主義の側面があり、スキルに自信のある応募者が集まるので転職難易度が上がる傾向です。

転職を希望するなら、NTTデータ経営研究所の主な事業である戦略立案や企画提案、実行までの過程で役立つスキルを身につけておきましょう。

コンサルタントとしての能力も必要ですが、NTTデータの中途採用者の約70%はコンサル業界未経験なので、コンサルティング能力が重視されているわけではありません。

以下では、NTTデータ経営研究所に転職を希望する人に向けて、補足して解説していきます。

中途採用の状況

NTTデータ経営研究所では通年で中途採用をおこなっています。

なお、応募の際は「コンサルタント職」「スタッフ職」の中からさらに希望職種を細かく選択しなければなりません。（複数選択可）

コンサルタント職・スタッフ職ともにかなり選択肢が多いので、情報のないまま自分に合った職種を判断するのは難しいでしょう。

そのため、応募の際はNTTデータ経営研究所の転職事情に詳しい転職エージェントに登録して、転職のプロに助力を仰ぐのがおすすめです。

未経験からの転職難易度

NTTデータ経営研究所では、中途採用者のうち3分の2がコンサルタント未経験なので、未経験からでも転職するのは不可能ではありません。

入社後もコンサルタント未経験の方には1年目に研修があり、ロジカルシンキングやプレゼンテーション、インタビューを学べるので安心です。

また、NTTデータ経営研究所に所属するコンサルタントが独自に作成したeラーニングの講座もあり、ノウハウを吸収できます。

未経験でも前職で培ったスキルや意欲を発揮できれば問題ないので、入念に対策して求人に応募してみましょう。

中途採用の試験内容・選考フロー

NTTデータ経営研究所の選考フローは次の通りです。

NTTデータ経営研究所の面接試験では転職理由や志望動機など一般的な質問を深掘りされるので、よどみなく答えられるように基本を磨いておきましょう。

また、コンサルタントの経験よりもITに関する知識や能力が重視される傾向にあり、市場の動向や開発の流れについて詳しい人物の評価が高いようです。

人材育成の環境は整っているため、仕事への意欲や向上心をアピールできるようにしましょう。

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株式会社NTTデータ経営研究所への転職に求められるスキル・経験

株式会社NTTデータ経営研究所の転職には、コンサルティング能力が必要なわけではありません。それよりも、似た業界での経験やITコンサルティングへの興味があることが重要です。

また、NTTデータ経営研究所研究所は、社会的課題の解決から、未来社会の仕組みづくりまで、さまざまなプロジェクトに取り組んでいます。その主な関わり方は、上層部のコンサルティングです。

そのため、戦略立案、企画立案、提案、実行など、手順の構築と実行を指導する適性があるかどうかが審査されます。

応募の際にはコンサルタントに必要な問題解決能力、監督能力、組織的評価能力、コミュニケーション能力などをアピールしましょう。

株式会社NTTデータ経営研究所への転職が向いている人

株式会社NTTデータ経営研究所への転職が向いているのは、以下のような特徴を持つ人です。

NTTデータ経営研究所は巨大組織であるNTTグループに属するので、かなり安定した企業と言えるでしょう。福利厚生や労働環境も整っており、安定性を重視する人には向いています。

また、NTTデータ研究所が扱うのは上流のコンサルティング案件です。NTTグループの案件はもちろん、企業の信頼性から官公庁などの大きな仕事もできるでしょう。

案件の大きさによってともなう責任も大きくなりますが、やりがいのある仕事をしたい人にも向いています。

株式会社NTTデータ経営研究所の転職を成功させるポイント

ここからは、株式会社NTTデータ経営研究所の転職を成功させるポイントを2つピックアップしてご紹介します。

中途採用面接の傾向を知り対策を講じる

NTTデータ経営研究所中途採用面接の傾向を知り、対策を講じておくのは最重要事項です。

NTTデータ経営研究所ではコンサルティング経験は求められませんが、面接ではコンサルタントとしての資質や思考力を重視する傾向があり、「なぜ」「どのように」といった質問が多いようです。

また、志望動機や仕事への意欲についても深掘りされるため、自分をしっかりアピールできるように練習を重ねましょう。志望動機を伝えるためには、同業他社の研究をして比較するのも重要です。

NTTデータ経営研究所は巨大なNTTグループなので、インターネットに情報が多いのも嬉しい特徴です。事前に情報収集をして、情報アドバンテージを得ておきましょう。

転職エージェントを活用する

株式会社NTTデータ経営研究所に転職するなら、転職エージェントを活用するのは必須と言ってもいい条件です。

転職エージェントは転職希望者の支援を専門におこなうサービスなので、転職事情や選考対策について深い知識と理解があります。特にNTTデータ経営研究所は転職難易度が高いので、面接傾向に合わせた対策は絶対に必要です。

また、転職エージェントの保有する非公開求人はハイクラス向けの場合もあるので、大手の転職エージェントであればNTTデータ経営研究所の非公開求人を持っている可能性もあります。

さらに、転職エージェントなら企業への待遇交渉が円滑に進められるのも強みです。待遇交渉は個人だとなかなか難しいので、少しでも良い条件で入社したいなら転職のプロにまかせましょう。

株式会社NTTデータ経営研究所の転職に関する口コミ・評判

ここからは、株式会社NTTデータ経営研究所の転職に関する口コミ・評判をご紹介します。納得のいく転職をするためにも、良い口コミ・悪い口コミをそれぞれチェックしておきましょう。

良い口コミ・評判

株式会社NTTデータ経営研究所の良い口コミには以下のようなものがありました。

親会社であるNTTからの発注が多いため、営業自体は比較的楽である

IT関連の事業が強いため、今後さらなる成長が期待できる

一人一人の裁量も大きく、主体的に行動しやすい風土

NTTグループ企業のため、安定して大きな仕事ができると評判は良いようです。

また、福利厚生も整っており給与面においてコンサルタント職では管理職になると年収1,000万を超えるため、口コミでは仕事面と待遇のどちらでも高い満足度がうかがえました。

悪い口コミ・評判

株式会社NTTデータ経営研究所の悪い口コミには以下のようなものがありました。

コンサルタント職は激務で、女性は長く続けにくい

日本企業の色が強く、経営層に都合の良いところで成果主義が反映されない

コンサルタント職の受け持つ案件、部署によっては雰囲気が異なり長時間労働をせざるを得ないようです。

また、NTTデータからのコンサル未経験の出向者もおり、上層部が現場を理解してくれないという悪い面を指摘する口コミもありました。

株式会社NTTデータ経営研究所への転職実績がある転職エージェント

ここからは、株式会社NTTデータ経営研究所への転職実績がある転職エージェントをご紹介します。ただし、時期によって必ず求人があるとは限らないので注意しましょう。

関連記事：コンサル未経験者に強い転職エージェントおすすめ7選！上手く活用する方法や穴場のファームも紹介

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JACリクルートメントは海外進出企業ハイクラス転職の支援に豊富な支援実績を持っています。
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ほかにも外資系企業や管理職クラスの転職に強いので、NTTデータ経営研究所以外も同時に検討するのがおすすめです。

引用：みん評

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また、ハイクラス転職サービスやスカウトサービスは有料のものもありますが、リクルートダイレクトスカウトはすべてのサービスが無料で受けられます。

引用：みん評

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株式会社NTTデータ経営研究所への転職希望者からよくある質問

以下では、株式会社NTTデータ経営研究所への転職希望者からよくある質問にお答えします。

株式会社NTTデータ経営研究所の平均年収はいくら？

株式会社NTTデータ経営研究所の平均年収は約750万円です。コンサルタント職は1～5年目で約500万円、マネージャークラスになると年収は1,000万を超えます。

実力主義で昇進スピードも早いですが、平均エネルギーは一般的なコンサルティングファームと比べて大幅に高くはありません。

株式会社NTTデータ経営研究所の激務度は？

株式会社NTTデータ経営研究所の残業時間は月に約70時間と、激務度はかなり高いと言えます。ただ、コンサルタント職自体が激務になりがちな職種なので、ほかのコンサルティングファームと比較すると平均的な忙しさです。

特に上層部が激務を当然としてそれが浸透しているので、現状を解決するのは難しい環境のようです。

株式会社NTTデータ経営研究所の福利厚生は？

株式会社NTTデータ経営研究所の福利厚生は一般企業と同様に完備されています。

また、NTTグループならではの「NTTベネフィットパッケージ」により各種補助金が受けられます。各種社会保険も完備されており、NTTグループのものが利用可能です。

株式会社NTTデータ経営研究所の離職率・平均勤続年数は？

株式会社NTTデータ経営研究所の離職率は約10％で、平均勤続年数は5年程度です。

一方で、10年以上勤務している社員も約30％います。

株式会社NTTデータ経営研究所の転職難易度は高い！成功を目指すなら転職エージェントを活用

海外にも拠点を持つ株式会社NTTデータ経営研究所の転職難易度は非常に高いと言えます。未経験でも転職はできますが、アピールできるIT知識や企画に携わった経験をアピールできるようにしてください。

応募者が多く競争率が高いため、成功させるにはハイクラス向けの転職エージェントを活用して転職のプロと一緒に徹底的な選考対策をしましょう。

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