「看護師でも退職代行は使えるの？おすすめの退職代行が知りたい！」
近年、退職代行は知名度が増えてきており、退職代行を使って仕事を辞めたという人も多いのです。
そしてそれは看護師も例外ではなく、中には退職代行を使って仕事を辞めたいと考えている方も居るでしょう。
- 看護師が退職代行を使った体験談を知りたい！
- 看護師が退職代行を使うメリットは？
- 看護師にもおすすめの退職代行サービスはあるの？
など、看護師が初めて退職代行を使ううえで気になることは多いのではないでしょうか。
というわけで今回は、『退職代行を使った看護師の体験談』を紹介しつつ、『看護師が退職代行を使うメリット』を紹介していきます。
また、『看護師におすすめの退職代行サービス』も紹介していきますので、ぜひ参考にしてください！
・看護師も退職代行は問題なく使える。
・同じ地域の病院に退職代行の利用がバレることがあるが、実際は問題にならない。
・看護師の退職には、病院奨学金制度を使っていたり病院独自のルールがあったりする場合注意が必要。
また、下記の記事では『本当に信頼できる退職代行』をご紹介しています。
会社や上司への連絡も一切不要なので、仕事に行きたくない、もう辞めたいという方はぜひ参考にしてみてください。
結論：看護師も退職代行を使うことは可能！職種特有の注意点は？
まず、結論から言うと、看護師でも退職代行を使うことは可能です。
退職代行を検討している看護師は「看護師でも退職代行を使えるの？」とほとんどの人が疑問だったのではないでしょうか。
または最初から「使えるわけがない」と思っていたかもしれませんね。
ただし、看護師が退職代行を使ううえで多少の注意点があるので、まずはそれについて次の2点を紹介をしていきます！
- 病院奨学金制度を利用している場合は注意点あり！
- 同じ地域の病院なら転職時にバレることもある
それぞれくわしくお話ししていきます！
病院奨学金制度を利用している場合は注意点あり！
もしも、「病院奨学金制度」を利用している場合は、トラブルの元になる可能性があるためあらかじめ理解しておきましょう。
病院奨学金制度を利用しているということは、「病院からお金を借りている状態」なのです。
そして、病院によってその奨学金の返済期間を決められているため、病院としては返済が完了していない状態で退職させたくありません。
そのため、奨学金制度を理由に退職を認めない場合があり、最悪の場合は違約金を請求される可能性もあります。
しかし実際は、労働基準法第16条で以下の通りに定められているため心配は要りません。
「使用者は、労働契約の不履行について違約金を定め、又は損害賠償額を予定する契約をしてはならない」と定められているのです。
つまり、返済期間内で退職をしたとしても、違約金や損害賠償を請求するような契約は違法になるということですね。
とはいっても、実際に退職をした時に違約金を請求されてしまった場合を考えると、どうしても心配になる方もいるでしょう。
そんなときは、交渉や法律に詳しい弁護士が運営する退職代行への依頼がおすすめです。
1人で対応するの困難でも弁護士が運営する退職代行なら、安心ですね。
同じ地域の病院なら転職時にバレることもある
同じ地域の病院に転職した際に、退職代行の利用がバレることがあります。
というのも、医療従事者は近くの病院との関わりが強く、どうしてもうわさが広まりやすい傾向にあるからです。
そのため、「退職代行を使った」といううわさも広まりやすく、その結果として転職先にもバレてしまう可能性が考えられます。
しかし、もしも退職代行の利用がバレてしまっても大きなデメリットはありません。
万が一転職先に退職代行の利用がバレてしまっても、堂々と理由を説明してみてください。
うわさが簡単に広まるということは、退職した病院の事情も広まっているはずです。
それなので、退職代行の利用も理解してもらえるはずです。
場合によっては、「無理もない」と同情される場合もあるかもしれませんね。
看護師が退職代行を使うと失敗しやすいって本当？ 体験談から分析！
もしかすると、『看護師が退職代行を使うと失敗しやすい』といううわさを耳にしたことがあるのではないでしょうか？
そして、一度そのようなうわさを耳にしてしまうと、どうしても不安になってしまうはずです。
そこでここからは、次のように『退職代行を使った看護師の体験談』紹介しつつ、失敗しやすいと言われる理由を分析していきます！
- Twitterに掲載されている看護師×退職代行の体験談
- ブログに掲載されている看護師×退職代行の体験談
Twitterに掲載されている看護師×退職代行の体験談
まずは、Twitterに掲載されているツイートから看護師の体験談を紹介していきます。
一年目の年末に退職代行で看護師辞めたけど一ミリの後悔もなく年越しできそうです。
— 👩🏻🦰 (@pooo_cha_n) December 29, 2021
一つ目は、看護師一年目に退職代行を使って退職した方のツイートです。
この方は、年末に退職代行を使い退職をしたうえで、その後はまったく後悔がない様子をツイートしています。
しかし、年末年始という時期は何かと人手が必要で退職は簡単ではありません。
つまり、このツイートからは退職代行を使えば辞めにくい時期も関係なく、退職が実現できるということが分かります。
気持ちよく新年を迎えられた安心感が伝わってきますね。
二つ目に、看護師の退職代行を行った方のツイートを紹介します。
看護師退職代行行いました。本人に了承得て情報少し公開させて頂きます
辞めたくなったキッカケ
外科ナース(８ヶ月目)
面談にて師長に同期と比べられ頑張りが足りない、誠意が見えない等言われ精神的に落ち込んだ上司との関係性が良くなく退職代行使用し本日無事に退職の運びとなりました。
— 看護師専用☆退職代行サポートサービス (@nurse_wayout) December 9, 2020
どうやら依頼者は、看護師一年目で上司との関係性が良くない状態が続いていたようで、精神的に追い込まれて依頼したようです。
そして、そのようなケースに陥っているということは、退職が言い出せないような環境が考えられます。
ですが、この依頼者は退職代行を使ったことで、無事に退職が完了したようです。
このことから、退職代行を使ったことで、関係が劣悪な状態でもいさかいがなく退職が完了できたと考えられます。
ブログに掲載されている看護師×退職代行の体験談
続いて、ブログに掲載されている体験談を集めてきましたので紹介していきます。
正直なところ、なんであんなに悩んでいたんだろうって思うことも。
退職は思っていた以上にアッサリでした。
もっとドロドロして面倒なもの。
退職する人たちが辛い目にあうのを見て「辞められない」と思い込んでいました。
でも退職は電話一本で済むくらいに簡単なもの。
あれ以来、病院からの連絡は一度もありません。
家に押しかけられたり、訴えられたり、問題になったりはまったくなし。
ちなみに業者の方は、病院に電話しただけ。
これで料金は4万円です。
これが高いという人もいます。
たぶんそうした人は自分で退職を伝えられる環境なんだと思う。
でも世の中そうした良い職場ばかりではない。
私にとっては4万円でも価値がありました。
もちろん退職は、周りへの影響は避けられない。
看護師が一人辞めるとシフト的にかなりの迷惑がかかる。
正直、私が退職で一番悩んだのはココでした。
迷惑はかけたくなかったので。
でもそれを言い出すといつまでも辞められません。
それにあの病院は、人が辞めるたびに、派遣さんで穴埋めしていました。
先輩が退職代行で辞めたときも、その日のうちから派遣さんが来ていました。
「あなたがいないとシフトが回らない」とはよく言われるが、結局誰が辞めても何とか回っています
看護師一人にそこまでの影響力はない。
そう思えるようになると、少しは気が楽になりました。
人のやりくりをする師長には申し訳ないけど、散々酷い行為をしている方なのでまあしょうがないよな、と思うようにしましたｗ
一つ目のブログは、新卒で働き出したブラック病院を勇気をもって退職した方のお話です。
こちらの方は、劣悪な環境で数年間にわたり働き続けたものの、辞めたくても辞められない環境に悩んでいたと記事にあります。
ところが、そんな中でとある先輩の退職をきっかけに退職代行の存在を知ったようです。
そこで、この方は退職代行を使ったようですが、年休もすべて消化して最高の形で退職を完了した様子が読み取れます。
それどころか、辞められないと悩んでいたことに多少の後悔もしている様子です。
やめると「迷惑をかける」と思いためらっていたところもあるようですが、辞めても何とかなっていることにも気付いたようですね。
このように、この方が完璧に退職を成功させられたのは、勇気をもって退職代行に依頼をしたおかげと言えるでしょう。
自己紹介からさせて頂きます！
現在23歳、看護師4年目です
3月で前の職場を退職し、4月から新しい職場で働いております。。
が！！看護師の世界。
簡単には退職できませんでした
世の中便利すぎる。と思うくらい便利なので、退職代行サービスを使い退職させていただいたのでその時のお話を
私の前職は、辞める3ヶ月前には伝えてください。との規則でした。なので、12月ごろに退職の旨を師長に伝えたところ、(退職希望者が多かったこともあり)理由も聞いてもらえず、、
そこで、「あ、もう話聞いてもらえないならどんな手段使ってでも辞めてやる。」と思い、年休日数などを計算し、2月の半ばから仕事にはいかず年休消化し、3月で退職という形を取らせて頂きました
師長以外には迷惑をかけてしまうし、こそっと伝えていましたが、本当に申し訳なかったです。でも次の職場も決まってたし、ここではもう働かないと思っていたので辞めれてよかったです。1ヶ月半のニート生活も楽しすぎました
退職代行費用は、私は弁護士さんにお願いしたかったので3万〜のところが多かったです。年休消化の交渉などもお願いしたかったので私は5.5万円でした！
ラインのやりとりで退職日を決めて、その日に弁護士さんが職場の方に電話してくださります。その後からは職場から連絡があってもでなくていいです。と言われましたが、私は特に連絡はなかったです！
手続きも全て郵送でしていただきました
費用はかかりますが、どうしても辞めたかったし、普通に辞めてたら私の職場は年休消化も難しかったので、年休消化もできて私的には満足でした！！
今日はこの辺で
引用：アメブロ
二つ目のブログは、簡単には辞めさせてもらえなかった職場を退職代行で退職した方のお話です。
この方は、最初に退職代行を使わずに退職を試みたと記事にあります。
しかし、病院側の都合により退職を断られてしまったようです。
そこで、この方は退職代行を使ったようですが、年休も全て消化して最高の形で退職を完了した様子が読み取れます。
このように、辞められないような環境だったとしても、退職代行を使えば問題なく退職ができるようですね。
たとえ自分で退職しようとして一度失敗したとしても、退職代行ですんなり辞めることができるのです。
体験談から見る看護師が退職代行を使うメリットとは？
ここからは、体験談を元にして『看護師が退職代行を使うメリット』を紹介していきます！
ここまでで、実際に看護師が退職代行を使った体験談を紹介してきましたが、同時に看護師が退職代行を使うメリットも気になってきたはずです。
そして、それらの体験談をみてうわさに聞いているよりも、退職代行を使って成功している人が多いと感じたのではないでしょうか？
- 激務で退職を言い出しづらい職場からも離れられる
- 病院のルールに沿わず民法の規定に沿って退職できる
- 業者が交渉することで有休消化・即日退職ができる
上記のメリットについて詳しくお話ししていきます。
激務で退職を言い出しづらい職場からも離れられる
看護師が退職代行を使うメリットとして、退職を言い出しづらい職場から離れられることが挙げられます。
看護師は、他の業種の仕事に比べてもどうしても激務になりやすい職業です。
そのため、現場は人手不足におちいりやすく、病院としては看護師をあっさり退職させたくはありません。
その結果、退職したくても言い出しづらい雰囲気が出来てしまうので、辞めたくても辞められないという看護師が増えていきます。
ですが、退職代行を使えば退職が言い出しづらい職場であっても、簡単に退職が可能です。
このように、もしも激務が原因で退職が言い出しづらいという状況であれば、退職代行の利用にはメリットがあります。
病院のルールに沿わず民法の規定に沿って退職できる
退職代行を使えば病院のルールに沿わずに、民法の規則に沿って退職ができます。
なぜなら、病院が作ったルールよりも国が作った民法の方が優先順位の高い規則として適用されるからです。
そのため、退職の際に病院のルールを守らなくても違法にはならないのですが、誰もがその事実を知っているわけではありません。
辞めたいと思っても「病院のルールがあるから、まずはルールに従わなくては」と思い込むだけでなく、「病院のルールを守って」と上層部から言われているかもしれません。
実際に、病院のルールのせいで辞められないと苦しんでいる方も多いです。
ですが、もしも病院のルールのせいで退職が難しいというのであれば、そんなときこそ退職代行に頼りましょう。
法律に強い退職代行も多いため、このような悩みがあれば簡単に解決ができます。
業者が交渉することで有休消化・即日退職ができる
業者が交渉をすることで、有休消化や即日退職が実現できます。
これは、有休消化や即日退職がしにくい看護師にとって大きなメリットと言えるでしょう。
もしも、退職代行を頼らずに退職をしようとしたなら、交渉を諦めて退職日のギリギリまで働くという人も居るはずです。
しかし、退職代行を使えばそれらの交渉を代わりにしてもらえるため、有休消化や即日退職が実現できます。
このように、一見するとむちゃな交渉でも退職代行を使えば苦労はしません。
ただし、非弁行為は厳禁であるため、もしもこのような交渉が必要であれば労働組合か弁護士が運営する退職代行を使いましょう。
看護師におすすめの退職代行サービス！ 即日対応可や弁護士運営も
ここまでで、看護師でも退職代行を使えるという理由を紹介してきました。
そして、実際に「退職代行を使ってみよう」と考え始めたという方も多いのではないでしょうか？
ですが、退職代行は種類が多く、どの業者を使えばいいか迷っている人も多いはずです。
そこで最後に、『看護師におすすめの退職代行サービス』を3カ所紹介していきますので、ぜひ参考にしてください！
退職代行TORIKESHI｜料金一律25,000円＆返金保証あり
一つ目に紹介する退職代行が『退職代行TORIKESHI』です。
『退職代行TORIKESHI』では、以下の特徴があります。
- 料金が一律25,000円で返金保障あり
- LINEを使って問い合わせが可能
- 24時間365日で対応が可能
- 労働組合法人として運営しているので退職条件を交渉できる
まず、一番の特徴が一律25,000円という格安の料金と返金保証があるという点です。
そのうえ、追加料金は一切かからないので相場が2万から10万程と考えると、金銭面での安心感があります。
つぎに、LINEを使って問い合わせができ24時間365日で対応が可能という点もすばらしいですよね。
そのため、即日退職という急な依頼の実現もできます。
また、労働組合法人として運営しているため、有休消化などの退職条件を交渉できるという点も魅力的です。
もしも、格安で急な退職を依頼したいのであれば、『退職代行TORIKESHI』をおすすめします。
＼LINEで24時間相談受付！／
弁護士法人みやび｜弁護士対応＆電話・LINEで無料相談
次に紹介する退職代行が『弁護士法人みやび』です。
『弁護士法人みやび』には、以下の特徴があります。
- 弁護士対応なので退職条件の交渉ができる
- 電話・LINEで無料相談ができる
- 相談後、即日で対応が可能
『弁護士法人みやび』はその名の通り、弁護士が運営する退職代行です。
そのため、有休消化や未払い給与の請求などのあらゆる交渉に長けており、その点における信頼は頭一つ抜けていると言えます。
また、電話やLINEでの無料相談を受け付けているため、気軽に相談が可能なのも多忙な看護師にとってありがたいポイントです。
もしも、なにか退職において不安があるのであれば、一度『弁護士法人みやび』に相談してみてはいかがでしょうか？
退職において有休や未払い給与などに不安が多いのであれば、『弁護士法人みやび』はおすすめの退職代行です。
＼弁護士が直接対応するため法的トラブルにも対応可！／
フォーゲル総合法律事務所｜弁護士対応＆追加料金なし
最後に紹介するのが『フォーゲル総合法律事務所』です。
『フォーゲル総合法律事務所』には、以下の特徴があります。
- 弁護士対応なので退職条件の交渉ができる
- 4種類のコースから依頼が可能
- 60日間のサポートがついており、追加料金も発生しない
『フォーゲル総合法律事務所』も名前から分かる通り、弁護士が運営する退職代行です。
そのため、こちらの退職代行も有休消化や未払い給与などの交渉を得意としており、トラブルに対する信頼が厚いと言えます。
また、4種類のコースが用意されているというのも『フォーゲル総合事務所』の特徴です。
コースがあるおかげで、不要なサービスをあらかじめ省けるので、どうしても料金的に高くなってしまうという状況を避けられます。
さらに、退職後に60日間のサポートがあるうえ、追加料金も一切発生しません。
もしも、退職代行で不要なサービスを受けたくないという方であれば、『フォーゲル総合法律事務所』がおすすめです。
まとめ
今回は、『看護師でも退職代行を使える？』という疑問に対して、体験談を元に回答していきました。
結論を言うと、看護師でも退職代行は問題なく使えます。
今回の内容の要点をまとめると次のようになります。
- 看護師の退職は、病院奨学金制度や病院の独自のルールがあるとトラブルが発生しやすい
- ただし病院のルールよりも法律が優先される
- 「退職代行」を使うと、病院独自のルールがあってもトラブルなく退職できる
- 有休や給料未払いに不安がある場合も働組合や弁護士が運営する退職代行サービスの利用が安心
実際に、体験談にもあったように退職代行に相談した結果、病院の独自のルールがあったにも関わらず退職ができているのです。
もしも、看護師が退職代行を使うのであれば労働組合や弁護士が運営する退職代行サービスの利用を検討してください。
そうすることで、独自のルールが多い病院での退職もトラブルがなく退職ができるでしょう。
また、どの退職代行を使えば良いか分からないという場合は、記事内で紹介した退職代行サービスがおすすめです。
看護師がトラブルなく退職したいと思ったときは、退職代行の利用を選択肢の一つとして検討してみてください！
