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パソナキャリアの利用体験談!ワーママ時短希望で転職活動した結果

後輩ちゃん

利用者満足度の高いパソナキャリアが気になっている。実際に利用をした人の体験談を知りたい!

そんな疑問を解決します。

本記事では、実際にパソナキャリアを利用して転職に成功した方の体験談をお伺いしています。

これからパソナキャリアの利用を検討している方は必見の内容となっています。

利用者の情報以下のとおりです。

項目概要
名前ciao30rin
年齢37
性別女性
居住地東京都
利用者情報

キャリアクラスが信頼できる理由

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転職活動の目的

職場から不当な扱いを受け、つらくなりました。

ワーママでも自分の力を活かせる環境で仕事がしたかったため転職活動を行いました。

転職活動のきっかけ

2019年4月に育児休業から復職後、子供の体調不良が頻繁にあり、職場から戦力外と認識され業務に必要なデスクやPCなどを撤去されてしまい、 雑用のような仕事しか振られなくなってしまったため、子供が小さくてももっと自分の力を活かせるような職場を探そうと思いました。

利用した転職エージェント

以下の3つを利用しました。

パソナキャリア:ワーママ転職の求人も豊富にあるイメージだったため
・リアルミーキャリア:時短勤務やリモートワークなどワーママ転職に強いというイメージだったため
リクルートエージェント:転職大手のため

転職エージェントを複数利用した理由は、育休からの復職後半年もたたないうちの転職で市場的にはあまり条件の良くない(時短勤務正社員希望、こどもの体調不良時)転職活動者だったため、 複数登録してマッチした求人を紹介してもらう必要があると感じたためです。

内定をもらったのはパソナキャリアです。

パソナキャリアでのキャリアアドバイザとの面談で会話したこと

面接時間は30分で設定されました。

面談方法は電話で、担当のキャリアアドバイザは女性の方でした。

面談の内容は、以下のとおりです。

面談で話したこと
  • 職種(職務内容の詳細)
  • これまでの職務経歴
  • 転職活動をはじめたきっかけ
  • 希望業種
  • 希望職種
  • 希望年収
  • 希望勤務地(通勤時間)
  • どのような働き方がしたいか
  • 求人提案

面談時に提案された求人は3社でした。

そのまま提案された求人に応募しました。

パソナキャリアから提案された求人の質

年収250~300万円 の幅の求人でした。

事務職(貿易事務、営業事務がメインだったと思います) が中心で、勤務地は都内でした。

主に中小企業を紹介いただき時短勤務希望だったので、希望に合う求人もちゃんと探していただけました。

応募した求人の選考状況

書類選考通過2社、一次面接2社、最終面接1社でした。

最終的に1社から内定をいただきました。

転職活動の時期と転職活動の期間

転職活動は2019年8月まで行っており、約2ヶ月間行いました。

転職に成功し、2019年9月から新しい職場で働いています。

パソナキャリアの転職サポートの状況

とても親身に対応してくださり、会社や面接者の印象についてざっくばらんにお話ししていただけました。

過去の面接質問についても事前の電話打ち合わせでしっかりお話ししていただけました。

転職エージェントの対応品質と利用満足度

転職エージェントとしての対応品質は100点でとても満足です。

紹介求人も希望に沿っており対応も親切で手厚いサポートだったため、利用満足度は5点満点中5点です。

先日現在の勤務先が買収されたタイミングで現在の転職市場について情報提供していただきました。

知人にも紹介していますし、また機会があればぜひパソナキャリアを利用したいと思います。

編集者1

杉田 陸 - キャリアクラス編集部

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新卒で福岡県のメーカー企業に入社し、営業とSNSマーケティングを経験。1年半後、本当にやりたいことを見つめ直し、未経験でWebマーケティング業界への転職を決意。2021年8月にウェブココル株式会社へ入社する。自身の第二新卒で転職を成功させた体験をもとに記事コンテンツの作成する。一般社団法人プロティアン・キャリア協会が行う『プロティアン・キャリア検定資格』に合格(合格証明)。
※プロティアンキャリア検定は、自身・他者のキャリア開発に活かせる、変化する新時代のための認定資格

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編集者2
千田 究太郎 - キャリアクラス編集部

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新卒でマーケティング支援会社に入社。その後、Web広告を扱う企業を中心に二度転職を経験したのち、ウェブココル株式会社に入社。自身の転職成功経験を踏まえて、主に第二新卒〜若手の転職情報に精通。最新の転職情報をお届けします。

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ファクトチェック
大島 大地 - ウェブココル株式会社取締役

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新卒で東証プライム上場メーカーへ入社。その後上場企業傘下のWebメディア企業へ転職し、ウェブココル株式会社の取締役へ就任。採用の全責任者として、年間100名近くの採用選考を実施し、社員0名→25名へグロース。自社において幅広いなリクルーティングサービスを利用し、多くのサービスに精通。採用側の視点でサービスのファクトチェックや記事内容を精査しています。

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執筆者情報

キャリアクラス編集部のメンバーは全員転職経験者で構成されています。また、転職サービスを複数利用して転職活動を成功させたメンバーです。キャリアに悩んだ経験のある我々だからこそ発信できるキャリアの情報をお届けします。

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