就職が怖いのは社会不安障害のせい?社会不安障害の人が自分に合った就職先を見つける方法を徹底解説

本記事でわかること
  • 社会不安障害とはどんな症状なのか
  • 社会不安障害によって生じる就職する怖さを軽減する方法
  • 社会不安障害の人が自分に合う仕事を見つける方法

社会不安障害は、人と関わる状況や他人から注目を集める状況で強い不安を感じる障害です。人前で話すことや慣れない環境に馴染むことが難しい障害であり、社会生活に影響を及ぼします。

仕事に就きたい気持ちがあるものの、就職することが怖いといった気持ちになる方は、社会不安障害の可能性があります。とはいえ、社会不安障害は適切に治療すれば完治できる、悲観的に捉えすぎる必要はありません。

この記事では、社会不安障害によって就職することが怖い気持ちを軽減する方法から、自分に合った就職先を見つけるコツやおすすめの就職支援サービスまでを紹介します。

就職することが怖いからという理由で仕事を諦める必要はありません。必要に応じて療養を挟むことも大切です。自分に合った働き方を見つけるために、ぜひ参考にしてください。

※社会不安障害は「社交不安障害」と呼ばれることが一般的です。この記事では、「社会不安障害」と検索した方へわかりやすく解説するために、正式名称ではない「社会不安障害」という用語を使っています。

就職が怖いと感じる人は、マイナビエージェントを活用することがおすすめです。マイナビエージェントはアドバイザーの傾聴力が高いサービスです。「就職すること怖い」という気持ちに親身になって寄り添い、求職者にとって働きやすい企業を紹介します。

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「就職が怖い」と感じるのは社会不安障害?

そもそも、社会不安障害とは、人前などで強い不安や恐怖、緊張を感じる不安障害の一つです。社交不安障害やあがり症と呼ばれることもあります。主な症状は赤面や大量の汗、動悸などです。

「同僚や先輩とコミュニケーションをとることが不安」「電話対応をしたりプレゼンをしたりすることに苦手意識がある」といった気持ちが強い場合は、社会不安障害の可能性が高いといえます。

一方で、「働くイメージが描けておらず就職が怖い」と感じるときは、社会不安障害というよりも、仕事理解ができていないことが原因で恐怖心が芽生えていると考えられます。

以上のことから、就職する際に生じる強い不安や恐怖が人間関係によるものであれば、社会不安障害を疑ったほうがよいでしょう。社会不安障害の症状に当てはまる方は、早期の受診をおすすめします。

社会不安障害の「就職が怖い」を少しでも軽減する方法

社会不安障害で「就職が怖い」と感じる気持ちを軽減する方法は、次のとおりです。

ここからは、2つの内容について詳しく解説します。

人と関わりができるだけ少ない仕事に就く

社会不安障害の人は多くの注目が集まる状況で、強い不安や恐怖、緊張を感じます。そのため、人と関わりながら進める仕事はあまりおすすめできません。最悪の場合、症状が悪化する恐れがあります。

社会不安障害の人は、次のような業務が多い職場を控えたほうがよいでしょう。

社会不安障害の人にとってストレスになりやすい業務
  • プレゼンテーション
  • ミーティング・会議
  • 電話対応
  • 窓口業務 など

ここからは、上記の点を踏まえて、社会不安障害の人に向いている仕事・向いていない仕事を詳しく解説します。

社会不安障害の人に向いている仕事

下記は、社会不安障害の人に向いている仕事の一例です。

社会不安障害の人に向いている仕事
  • 毎日やることが決まっている仕事
  • 一人で黙々とこなせる仕事
  • 体調不良時に休憩・休日を取りやすい仕事

毎日やることが決まっている仕事は、「失敗するかもしれない」といった不安が少ないため、社会不安障害の人が取り組みやすいといえます。例えば、製造業のオペレーターや清掃員、警備員は業務がマニュアル化されており、変化が起こりにくい仕事です。

一人で黙々とこなせる仕事は人との関わりを減らせるため、社会不安障害の人にとって始めやすいといえます。具体的には、Webデザイナーやライター、プログラマーなどが挙げられます。これらの仕事は在宅OKとなっているケースが多く、最低限のやり取りで進めることが可能です。

治療しながら仕事に就く場合、社会不安障害による体調不良がいつ発症するかわかりません。仕事内容で就職先を決めることも重要ですが、休憩・休日が取りやすいかどうかもチェックする必要があります。

社会不安障害の人におすすめしない仕事

社会不安障害の人は、次のような仕事を選ぶとストレスを感じやすい傾向です。早期離職につながる恐れがあるため、選ばないのが得策です。

社会不安障害の人におすすめしない仕事
  • 接客・販売などの仕事
  • コンサルティングする仕事
  • 異動・転勤が多い仕事

社会不安障害の人は、他者と関わる場面で症状が出やすくなります。接客・販売やコンサルティングといった、人との関わり合いが重要な仕事はあまり適していません。

ほかにも、異動・転勤がある仕事を選ぶことを控えましょう。異動・転勤すると、職場環境や働き方が一変するケースがほとんどです。異動では不安や緊張を感じやすく、症状が悪化する恐れがあります。

ここで挙げた仕事は、あくまでも統計的に見たときに社会不安障害の人に合わないものです。なかには、紹介した仕事が向いている人もいるため、就職先を探すときは業界・職種などをリサーチすることが大切です。

症状が重い場合は病院で治療を受けてから就職する

社会不安障害の症状が重い場合は、病院で治療を受けてから就職することがおすすめです。症状が重いなかで就職すると、思うように働くことができず、社会不安障害がより悪化する可能性がゼロではありません。

仮に就職先が合わなかった場合、再び転職する必要があるため、さらにストレスがかかります。症状が重い方は自分の体を守ることを第一優先に、心療内科や精神科を受診しましょう。

なお、社会不安障害の治療法は、主に次の2つに分けられます。

社会不安障害の治療法
  • 薬物療法
  • 精神療法

薬物療法とは投薬によって不安や緊張を抑え、症状を改善する治療法のことです。脳内神経伝達物質を調整するSSRIやSNRI、抗不安薬などを処方されることが一般的です。

精神療法とは、行動療法や認知行動療法などを通じ、心理的な部分から症状を改善する治療法を指します。考え方のバランスを整えながら、不安やストレスに対応できる心理状況を作ります。

社会不安障害の人が自分に合った就職先を見つけるための方法

社会不安障害の人が自分に合う就職先を見つけるためには、次の方法を試すことが大切です。

以下では、就職先を見つける3つの方法について詳しく解説します。

無料のツールを使って自己分析する

自分に向いている仕事を探す場合は、自己分析が大切です。自己分析をする際は、自分の過去を振り返り「何に興味を持ったか」「どのような瞬間に喜びを感じたか」など深掘りします。

過去の出来事からどのように感情が動いたかを考えることで、自分に向いている仕事を見つけていく作業です。ただし、自己流でやるのが不安な場合は、自己分析ツールを使いましょう。

ツールを使えば自動的に深掘りができるため、自分でやるよりも手間が省けます。また、無料で使えるツールも多いので、気軽に始められます。

無料のツールでは厚生労働省の「5分でできる職場のストレスセルフチェック」「マイジョブ・カード」があるので、利用してみましょう。

一般求人・障害者求人のどちらが合っているか考える

社会不安障害の人が就職・転職活動を行う場合は、一般求人か障がい者求人どちらに応募するか考えましょう。それぞれの求人のメリット・デメリットは以下のとおりです。

メリットメリット
一般求人・求人数が多い
・職種・企業など選択の幅が広い
・採用確率が低くなる
・障がいによる配慮を受けにくい
障がい者求人・障がいへの配慮がある求人へ応募できる
・障がいへの理解があるので就職した企業へ定着しやすい
・一般より採用されやすい
・応募できる求人が限られる
・障がい者手帳を持っている必要がある
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転職のプロに相談して求人を紹介してもらう

社会不安障害の人は、転職のプロである転職エージェントに相談し、求人紹介を受けることが大切です。転職エージェントではただ求人を紹介するのではなく、ヒアリングを通じてその人に合った仕事を提案します。

長く勤められる仕事を第三者目線で紹介できる点が、転職エージェントならではの魅力です。自分に合う求人を提案してもらうためには、社会不安障害の症状やどのような仕事を希望するのかを細かく伝えることが重要です。

社会不安障害の人は、一般的な転職エージェントもしくは障がい者特化の転職エージェントのいずれかを利用することとなります。もし、障がい者手帳を持っているのであれば、障がい者特化の転職エージェントを選ぶほうがよいでしょう。

障がい者特化の転職エージェントでは、障害について理解があるアドバイザーが転職をサポートします。障害に理解を示す企業の求人を中心に取り扱っているため、自分のペースに合わせて勤められる企業と出会いやすくなるでしょう。

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公的な就労支援機関に相談して自分に合う求人を見つける

自分に合う求人を見つけるために利用すべき公的な就労支援機関は、以下のとおりです。

ハローワーク障がいを持っている人専用の窓口があり、
就職活動のサポートやセミナー、訓練を行っています。
障害者就業・生活支援センター職業準備訓練や就職活動のサポートだけでなく、
年金・住居などの相談もできます。
地域障害者職業センター専門的な職業リハビリテーションを行います。
事業主に対しても助言・支援まで行います。
就労移行支援事業所65歳未満の障がいを持っている人を対象にしています。
社会に出るための知識・スキルの訓練や講習、
長く働き続けるためのアフターフォローを行います。

社会不安障害で就職が怖い人におすすめの就職支援サービス

社会不安障害で就職が怖い人におすすめの就職支援サービスを紹介します。

気になるサービスがあれば、登録してみてください。

ヒアリングが丁寧な『マイナビエージェント』がおすすめ

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マイナビエージェント
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名前マイナビエージェント
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(2024年11月14日現在)
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対象年代20代~30代の若手向け求人が多い
※年齢制限なし
対応エリア全国
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得意分野・業界全業界、全職種
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運営会社名株式会社マイナビ
拠点東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号 パレスサイドビル
書類添削の有無あり
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    業種数
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  • 5
    利用者満足度
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マイナビエージェントの特徴
  • 20代・30代の転職支援に強い
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マイナビエージェントは、2023年・2024年のオリコン顧客満足度調査でNo.1を獲得している転職エージェントです。特に、20代・30代の転職支援に定評があり、初めて転職する方から複数回転職した経験を持つ方まで幅広くサポートします。

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社会不安障害を持つ方であれば、症状や実現したい働き方などを詳細に伝えることで、自分に合う企業と出会いやすくなるでしょう。

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  • ほぼ全業界・業種を網羅している
  • 求人には載っていない内部の情報を得られる
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  • 年齢を重ねている方に合う求人は少ない
  • 繁忙期はレスポンスがやや遅い
  • 希望条件と紹介を受ける求人に食い違いが生じるときがある
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Aさん
初めての転職活動で右も左も分からない状況でしたが、厚いフォローをしていただき、内定を得ることができました。 大変感謝しております。 相談事のレスポンスも早く、不安な転職期間も支えていただきました。 内定後も入社に向けてのアドバイスもいただき、丁寧な対応であると感じています。

引用:Google

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Bさん
未経験の職種への転職でお世話になりました。書類も面接も不安がなくなるまで親身になって対応してくださいました。結果的にもきちんと自分で納得して転職先を決めることができました。転職先決定後のフォローも手厚く行ってくださいました。ありがとうございました。

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障がい者手帳を持っているなら『LITALICOワークス』がおすすめ

LITALICOワークス
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名前LITALICOワークス
料金無料
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(2024年11月19日現在)
※今の求人数:公式HP参照
対象年代全年代
対応エリア全国
オンライン面談
得意分野・業界身体障害、発達障害、精神障害など
障がい者手帳を持つ方対象とした就職支援
公式HPhttps://works.litalico.jp/
詳細を見る
運営会社名株式会社LITALICO
拠点東京都目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー15F/16F/20F
書類添削の有無あり
面接対策の有無あり
スカウト機能の有無なし
連絡手段メール、電話
オプション【オ・面・年】
  • 求人数の多さ
    4
  • 取り扱い
    業種数
    4
  • 5
    利用者満足度
  • 5
    サポート
    対応
  • 利用実績
    5
LITALICOワークスの特徴
  • 圧倒的な就職支援実績がある
  • 障がい者の就労支援に特化している
  • 一人ひとりに合わせたプログラムが受けられる

LITALICOワークスは障がい者に特化した就労支援サービスです。充実した研修プログラムを受けられるため、働くのに必要なスキルやコミュニケーション能力が身につきます。

就職活動における支援も行っており、応募書類の添削や面接対策などが受けられます。これまで13,000人以上が自分に合う職場を見つけた実績を持つサービスです。

同じように障がいを持つ人の就職を支援した実績が豊富なため、就職するのが怖い社会不安障害の人でも就職先が見つかります。

入社後のアフターフォローを最長3年半も受けられるため、仕事を長く続けられるか不安な人におすすめなサービスです。

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おすすめポイント
  • 入社後もサポートが受けられる
  • 全国に拠点がある
  • 自分らしく働ける職場が見つかる
いまひとつな点
  • 担当者に差がある
  • 一般的なサービスに比べて求人が少ない
  • 通うのに交通費がかかる

▼LITALICOワークスの口コミ

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Review Image
30代男性
(一部抜粋)最初のころは体調がすぐれず外に出るのも辛かったため、週2回の利用からはじめ、服薬などもしながら体調を整えていきました。徐々に利用日数を伸ばしていき、最終的には週5日通うことができるようになりました。早めに就職したいと思っていましたが、今思うと1年じっくり利用したことは自分にとって適切だったと思っています。
Review Image
20代男性
(一部抜粋)スタッフの中に、自分と同じような障害があり、障害者雇用で働いている方がいたのです。前職ではなかなか私の状況を理解してもらえなかったので、同じ目線で話を聞いてくれる人がいるという経験は初めてで、とても印象的でした。

引用:公式サイト

\就職支援者数全国No.1/

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ビジネスマナーからPCスキルまで幅広く学べる『Cocorport(ココルポート)』

【公式】https://www.cocorport.co.jp/
名前cocorport(ココルポート)
料金無料
求人数公開求人:-
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(2024年11月14日現在)
※今の求人数:公式HP参照
対象年代全年代
対応エリア全国
オンライン面談
得意分野・業界精神障害、発達障害の方を対象とした就職支援
公式HPhttps://www.cocorport.co.jp/
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運営会社名株式会社ココルポート
拠点神奈川県川崎市川崎区砂子2-5-11
りそな川崎ビル4F
書類添削の有無あり
面接対策の有無あり
スカウト機能の有無なし
連絡手段メール、電話
オプション【オ・面・年】
  • 求人数の多さ
    3
  • 取り扱い
    業種数
    4
  • 5
    利用者満足度
  • 4
    サポート
    対応
  • 利用実績
    4
cocorport(ココルポート)の特徴
  • 就職定着率87%を誇る
  • 全国105事業所展開している
  • 障がい者の支援に特化している

cocorportは障がい者福祉サービス事業所であり、就労支援や自立訓練が受けられます。cocorportの支援では「就労移行支援」「リワーク」「自立訓練」があります。

就労移行支援は就労意志のある人に向けて、個別で行う支援です。一人ひとり個別で支援を行うため、継続的に働ける職場が見つかり、定着率87%の実績を誇ります。

リワークとは復職支援のことで、また体調を崩すのではないか、再就職できるのか不安な人に向けて再スタートを支援するサービスです。

cocorportでは交通費・ランチ代を支援するサービスがあるため、就労サービスに通う交通費が足りなくなるのではと不安な人にとって利用しやすい就労サービスです。

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おすすめポイント
  • 交通費の応援制度がある
  • 全国に事業所がある
  • 復職への不安が解消できる
いまひとつな点
  • 通うのに満員電車の可能性がある
  • スタッフが足りてない事業所がある
  • 求人数が少ない

▼cocorportの口コミ

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男性
(一部抜粋)自己分析がとても役に立ちました。最初は応募書類に何をどう書いていいのかわからず、すごく難しかったのですが、スタッフに何度も添削してもらいながら、自己分析した内容や訓練で学んだことなどを活用して作成することができました。
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女性
(一部抜粋)体験実習に行った3日間に心細くなってしまうなど、なかなか自分に合う雰囲気の事業所を見つけることができませんでした。その後、主治医からCocorportを紹介してもらいました。Cocorportのスタッフの中には病院勤務経験のある方もいて、優しく受け止めてくれたことが嬉しかったです。

引用:公式サイト

\障がい別の支援を受けられる/

早期就職を狙う精神障害の方なら『welbe(ウェルビー)』

【公式】https://www.welbe.co.jp/
名前welbe(ウェルビー)
料金無料
求人数公開求人:-
非公開求人数:-
(2024年3月26日現在)
※今の求人数:公式HP参照
対象年代全年代
対応エリア全国
オンライン面談
得意分野・業界精神障害、発達障害の方を対象とした就職支援
公式HPhttps://www.welbe.co.jp/
詳細を見る
運営会社名ウェルビー株式会社
拠点東京都中央区銀座2-3-6
銀座並木通りビル7階
書類添削の有無あり
面接対策の有無あり
スカウト機能の有無なし
連絡手段メール、電話
オプション【オ・面・年】
  • 求人数の多さ
    3
  • 取り扱い
    業種数
    4
  • 5
    利用者満足度
  • 4
    サポート
    対応
  • 利用実績
    5
welbe(ウェルビー)の特徴
  • 自分らしく働ける職場が見つかる
  • 早期就職が狙える
  • 生活リズムのサポートまで行う

welbeは本気で就職を目指す障がい者を対象にした就労支援サービスです。就職後にきちんと働けるようにPCの基本操作や、コミュニケーションのスキルの向上を目指すためのトレーニングが受けられます。

トレーニングを受ける場合、利用者の体調やスキルに合わせた内容で受講できるため、体調不良により通えなくなるかもしれないと不安な人でも安心です。

welbeでは就活集中コースがあり、早期就職が目指せます。症状や体調が安定しており、週5日働けると判断されれば、短期間で採用が狙えます。

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おすすめポイント
  • 早期就職ができる
  • 就労実績が豊富である
  • 入社後のサポートも手厚い
いまひとつな点
  • 担当者に差がある
  • 求人が少ない
  • 人が多くきついと感じる場合がある

▼welbeの口コミ

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男性
(一部抜粋)私が通っていたウェルビー航空公園駅前センターはスタッフさんや利用者のみなさんの仲が良く、とても雰囲気が良いです。多種多様なプログラムでさまざまなことを学べます。プログラム以外でも定期的な面談で悩みを相談し親身になって聞いてくれます。
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女性
(一部抜粋)スタッフや通所仲間と過ごす一日は、あっという間に時間が過ぎていきます。 私はウェルビーで過ごす一日を「無駄な時間だ」と考えたことは一度もありません。それは、日々のウェルビーでの出来事が少しずつ私の成長につながったと感じられたからです。

引用:公式サイト

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「仕事が続かないかもしれない」と不安なら社会不安障害の完治しよう

「就職したとしても仕事が続かないかもしれない」と不安を覚える方は、まずは社会不安障害を治すことに専念しましょう。一昔前まで社会不安障害は、気持ちや性格が原因で治すことは難しいと考えられていましたが、近年は完治できる障害の一つといわれています。

治療に専念する場合、仕事をしない期間の生活費をどのように工面するべきか迷う方が少なくありません。就業経験がある方は失業保険を申請することで、金銭面の不安を抑えながら生活を送れます。失業保険は働いていた期間によって異なるものの、90日から最長で150日給付されます。

失業保険を受け取る期間に完治できなかったとしても、じっくりと療養できるため、次の就職先で「早期離職したらどうしよう」といった不安は減らせるでしょう。

社会不安障害の人が仕事を長く続けるには?

社会不安障害の人が仕事を長く続けるためには、自分なりの息抜きする方法を持つことが重要です。息抜きする方法を知るとストレスが溜まりにくく、社会不安障害で悩むことを減らせるでしょう。

息抜きする方法は、手軽にできるものがおすすめです。例えば、深呼吸やストレッチなどを息抜きする方法にしておけば、職場内でも簡単に取り組めます。深呼吸やストレッチは、血行を促進したり呼吸方法を改善したりすることができるため、気持ちを落ち着かせる際に効果的です。

職場以外では運動や趣味など、自分が楽しめる方法で息抜きするとよいでしょう。休日に好きなことへ取り組めば、ストレス発散につながります。

社会不安障害が仕事で困ることは?

社会不安障害の人が仕事で困ることを紹介します。

社会不安障害の人が仕事で困ること
  • 前に出ると緊張して話せなくなる
  • 緊張すると大量に汗をかいてしまう
  • 周囲の視線が気になりすぎて仕事に集中できない
  • 人前では手が震えて文字が書けない

社会不安障害は他人と関わる場面で発症する傾向があります。プレゼンを行うときや、会議で発言を求められたときなど、仕事ではかかせない場面で発症するため、ビジネスマンにとって大変です。

また、周囲の目線が気になったり、人前で手が震えて字が書けなかったりと、オフィスで仕事をするのが難しいため、職場選びの際にも苦労します。

よくある質問

社会不安障害に対するよくある質問を紹介し、回答していきます。

気になることがあれば解決しておきましょう。

全般性不安障害の人に向いている仕事は?

全般性不安障害の人は周囲の人と足並みをそろえる必要がなく、一人でマイペースに行うことができる仕事が向いています。全般性不安障害に向いている仕事は、以下のとおりです。

全般性不安障害の人に向いている仕事
  • 研究職
  • 開発職

全般性不安障害とは生活の中で漠然とした不安や、心配を慢性的に持ち続ける病気です。社会性不安障害との違いは、全般性は日常生活のなかでも不安を持ち続ける点です。

ハローワークに社会不安障害向けの仕事はある?

ハローワークに社会不安障害向けの仕事はあります。窓口で相談すれば、求人を紹介してもらえます。

ハローワークでは地元の企業を紹介してもらえるため、通勤でのストレスがあまりかからない職場への就職が可能です。また、障がいを持っている人専用の窓口があるため、気軽に利用してみましょう。

就職するとき社会不安障害であることを会社に伝えるべき?

社会不安障害であることは、会社に伝えるべきです。病気や障害があることは伝えたくないと考える人がいるかもしれませんが、伝えることで配慮を受けられる可能性があります。

もし病気や障害を公表する場合、タイミングを意識することが大切です。公表するタイミングとして「採用選考中」「内定後」「入社後」の3つあり、ベストなタイミングは人それぞれ異なります。

社会不安障害は何年で治る?

一般的には、薬物治療と精神療法などを組み合わせて約1年間の治療をおこなうと、およそ80%の人が治癒するといわれています。

ただし、症状が良くなったとしても再発するリスクはあります。悪化した場合は早めに専門医に相談し、治療を再開するようにしましょう。

社会不安障害で就職が怖い人は支援サービスを使って自分に合う仕事を探そう

就職する際に対人関係が怖いと感じる場合、社会不安障害の可能性があります。社会不安障害は完治できる精神病の一つであり、薬物療法や精神療法を通じて治すことが一般的です。

症状が軽い人であれば、人間関係によるストレスが少ない職場を選ぶことで仕事を長く続けられるかもしれません。一方で、症状が重い人は就職する前に治療へ専念することが大切です。

社会不安障害の人が就職先を探すときは、転職エージェントを利用することがおすすめです。転職エージェントでは、求職者の特性や希望条件をヒアリングし、その人にとって働きやすい企業を紹介します。

なかでも、マイナビエージェントは求人を豊富に有している点だけでなく、傾聴力が高い部分も定評がある転職エージェントです。社会不安障害で働くことに対する不安を打ち明けておけば、障害に理解のある企業を中心に紹介してもらえるでしょう。

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編集者1

杉田 陸 - キャリアクラス編集部

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新卒で福岡県のメーカー企業に入社し、営業とSNSマーケティングを経験。1年半後、本当にやりたいことを見つめ直し、未経験でWebマーケティング業界への転職を決意。2021年8月にウェブココル株式会社へ入社する。自身の第二新卒で転職を成功させた体験をもとに記事コンテンツの作成する。一般社団法人プロティアン・キャリア協会が行う『プロティアン・キャリア検定資格』に合格(合格証明)。
※プロティアンキャリア検定は、自身・他者のキャリア開発に活かせる、変化する新時代のための認定資格

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編集者2
千田 究太郎 - キャリアクラス編集部

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新卒でマーケティング支援会社に入社。その後、Web広告を扱う企業を中心に二度転職を経験したのち、ウェブココル株式会社に入社。自身の転職成功経験を踏まえて、主に第二新卒〜若手の転職情報に精通。最新の転職情報をお届けします。

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ファクトチェック
大島 大地 - ウェブココル株式会社取締役

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新卒で東証プライム上場メーカーへ入社。その後上場企業傘下のWebメディア企業へ転職し、ウェブココル株式会社の取締役へ就任。採用の全責任者として、年間100名近くの採用選考を実施し、社員0名→25名へグロース。自社において幅広いなリクルーティングサービスを利用し、多くのサービスに精通。採用側の視点でサービスのファクトチェックや記事内容を精査しています。

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執筆者情報

キャリアクラス編集部のメンバーは全員転職経験者で構成されています。また、転職サービスを複数利用して転職活動を成功させたメンバーです。キャリアに悩んだ経験のある我々だからこそ発信できるキャリアの情報をお届けします。

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