SAPコンサルやERPエンジニアの転職におすすめの
＼ 転職エージェントTOP3／
| ランキング | 特徴 | ハイクラス求人 | 公式サイト |
|---|---|---|---|
No. 1 ワークポート | ・転職決定人数No. 1 ・IT転職の専門性が高い | デロイト PwC 日立など | 公式サイト |
No.2 type転職 | ・転職サイトアクセス数No. 1 | SAOジャパン PwC | 公式サイト |
No.3 ウィルオブテックキャリア | ・IT転職の専門性が高い | SAP求人特集あり | 公式サイト |
- IT専門性
⇨コンサルタントがIT業界に詳しいか、IT専門担当がいるか
- SAP求人の質
⇨SAPコンサルやSAPジャパンの求人が確認できるか
本評価では、SAPコンサルがより良い環境や求人に出会える確率を高まるために必要な「SAP求人の質」、求職者のエンジニアの特性を踏まえた提案ができるために必要な「IT専門性」の2点を軸に評価いたしました。
本記事ではランキングの軸に関する評価詳細や転職エージェントの具体的な評価内容について解説していきます。
SAPやERPコンサルの転職におすすめの転職エージェント選定ポイント
SAPやERPコンサルの転職におすすめの転職エージェントの選定ポイントは3つです。
キャリア先輩それぞれの選定基準について解説していきます。
①IT専門性
IT専門性が低いと、あなたのスキル理解と企業が求めるスキルを正確にマッチングすることができません。
一口に「IT」「エンジニア」といってもシステムレイヤや工程でも得意な領域がかなり変わるため、IT専門性は必要です。
②SAP求人の質
SAP関連の転職を目指す上で、SAP求人の質が確認できるかが重要です。
業界最大手のデロイトやSAPジャパンの求人が公開求人で確認できる転職エージェントを高く評価します。
SAPジャパンは他社に負けない給与を謳っているため、とても高い給与で有名です。
「情報・通信業界の年収ランキング」を発表、1位はSAPジャパンの平均1028万円
HR Zine
また、SAPコンサル業界最大手のデロイトトーマツコンサルティングの公開求人もとても高く提示されています。
当然転職活動を行う人のスキルや経験によって年収は変わりますが、上限2,000万円まで提示されています。
キャリア先輩SAPコンサルは2027年問題もあり現在人材がとても枯渇しています。そのため、年収がかなり上がっています。
③転職エージェントは複数登録しておく
転職エージェントを選ぶ際のポイント3つ目は、転職エージェントは1つだけではなく複数登録しておくことです。
企業側は、自社の求人を全ての転職エージェントに公開している訳ではありません。
自社の文化や採用要件を理解しており、採用要件のマッチ率の高い転職エージェントを優先して求人を公開します。
そうしないと、アンマッチなたくさんの求人の書類審査を行う必要があり、とてもじゃないけど見切れないためです。
ただ、候補者側からすると、どんな案件がどんな転職エージェントにあるのかわかりませんよね。
そのため、いくつかの転職エージェントの無料相談を利用して、求人に一通り目を通してあなたの希望する求人がないか確認しておく必要があります。
SAPやERPコンサルの転職におすすめの転職エージェント3選
| ランキング | 特徴 | ハイクラス求人 | 公式サイト |
|---|---|---|---|
| No. 1 ワークポート | ・転職決定人数No. 1 ・IT転職の専門性が高い | デロイト PwC 日立など | 公式サイト |
| No.2 type転職 | ・転職サイトアクセス数No. 1 | SAOジャパン PwC | 公式サイト |
| No.3 ウィルオブテックキャリア | ・IT転職の専門性が高い | SAP求人特集あり | 公式サイト |
SAPやERPコンサルの転職におすすめの転職エージェントを3選厳選しました。
キャリア先輩評価内容を1つずつ解説していきます。
第1位：ワークポート
- ワークポートは創業から19年経つ老舗転職エージェント
- IT中心ながら業界最大級の公開・非公開求人数を誇る
- SAPコンサルとしては業界最大手で高年収が期待できるデロイトやPwCの求人あり
- 非公開求人にも期待が持てるため、まずは登録しておきたい転職エージェント
＼ 創業19年の老舗転職エージェント／
第2位：type転職
- SAPエンジニア関連の求人特集
- SAPジャパンの求人あり
- SAPジャパンやPwCの求人に応募するだけでも利用する価値のある転職エージェント
＼ SAPエンジニアの求人が充実／
第3位：ウィルオブテックキャリア
- IT専門の転職エージェント
- 年収アップがデフォルトと謳っている
- リモートワーク求人など特集が充実している
＼IT専門の転職エージェント ／
SAPやERPコンサルのメリット
SAPやERPコンサルのメリットは3つあります。
キャリア先輩1つずつ解説していきます！
①SAPやERPコンサルは平均年収が高い
SAP含むERPエンジニアの平均年収は679万円です。
以下はマイナビ転職 職種別モデル年収平均ランキングよりIT職種を抜粋した表となります。
ERPコンサルタントは上から5番目ととても高い年収データとなっています。
| カテゴリ | 職種 | 年収 |
|---|---|---|
| コンサルタント | システムコンサルタント（業務系） | 1,024万円 |
| マネジメント | プロダクトマネジャー（パッケージソフト・ミドルウェア） | 837万円 |
| コンサルタント | セキュリティコンサルタント | 788万円 |
| コンサルタント | システムコンサルタント（ネットワーク・通信） | 744万円 |
| コンサルタント | パッケージ導入コンサルタント（ERP・SCM・CRM等） | 679万円 |
| マネジメント | プロジェクトマネジャー・リーダー（WEB・オープン・モバイル系） | 658万円 |
| エンジニア | プリセールス・セールスエンジニア | 633万円 |
| エンジニア | プログラマー（ゲーム・アミューズメント系） | 603万円 |
| エンジニア | ネットワーク設計・構築（LAN・WAN・インターネット） | 588万円 |
| エンジニア | システムエンジニア（DB・ミドルウェア設計／WEB・オープン・モバイル系） | 576万円 |
| エンジニア | システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系） | 568万円 |
| エンジニア | プログラマー（汎用機系） | 550万円 |
| エンジニア | プログラマー（WEBサイト・インターネットサービス系） | 548万円 |
| エンジニア | システムエンジニア（アプリ設計／汎用機系） | 544万円 |
| エンジニア | サーバ設計・構築（LAN・WAN・インターネット） | 538万円 |
| エンジニア | プログラマー(制御系) | 533万円 |
| エンジニア | プログラマー（WEB・オープン・モバイル系） | 525万円 |
| エンジニア | システムエンジニア（通信制御ソフト開発／制御系） | 524万円 |
| エンジニア | システムエンジニア（パッケージソフト・ミドルウェア） | 503万円 |
| コンサルタント | SEOコンサルタント・SEMコンサルタント | 495万円 |
| エンジニア | WEBデザイナー | 479万円 |
| エンジニア | プログラマー（パッケージソフト・ミドルウェア） | 427万円 |
それもそのはずで、ERP導入コンサルタントは以下のような高度なスキルが求められます。
・ERP製品に関する知識
・会計知識
・業務BPRの知識
・システム開発の知識
私も自社で使っているERP製品のコンサルと会話することがありますが、広範な知識と経験を持ち合わせており、ERP人材の枯渇と相まってとんでもない人月単価になっています。
上記スキルの中でどれか経験があるなら、ERPコンサルに転身して更なる高年収を狙っていくのはキャリア形成上アリだと考えています。
また、プログラミング言語年収ランキングでも、ABAPというSAPのアドオン開発専用言語が1位661万円となっており、SAPコンサルだけではなく開発エンジニアとしてもSAPは高い需要であることがわかります。
②SAPコンサルは今後も需要が見込める
SAPコンサルは今後も需要が見込めると考えています。
まず、IT人材関連自体がそもそも不足しており、経済産業省のIT人材動向の調べによると、2030年で数十万人規模で不足していると考えられています。
さらに、SAPの人材はIT人材の枯渇以上に需要と供給のバランスが崩れて、SAP関連の技術者の需要は増加するのではないかと考えられています。
というのも、「SAP2027年問題」というものがあり、今までオンプレミスで使われていたERPの保守期限が2027年にサポート切れとなるため、クラウドERPに移管するというプロジェクトがSAP利用企業で立ち上がっており、人材不足となっています。
また、2025年問題としては基幹システムの老朽化が挙げられており、スクラッチ開発したメインフレームなどで稼働する基幹システムの稼働年数が20年以上を超えるため、安定的な稼働や生産性の高い利用ができずに、大きな経済損失を生む可能性があると考えられています。
基幹システムの老朽化対応のため、自社の社内SEとしてもERP人材を求める動きが多くなっており、さらにSAPのようなERP人材の枯渇に拍車をかけている状況です。
このようなシステム更改やリプレースの動きは当面継続するでしょうし、システム更改が終わった後もERP人材として法改正対応や会社の構造変化対応などで重宝されるため、SAPコンサルなどのERP関連職についておくことは年収向上や社内のポジション形成といったキャリア形成に有利に働く可能性が高いです。
③会計知識が身につく
SAPコンサルになると、会計知識が身につきます。
ERPの根幹が財務会計や管理会計などのモジュールとなるためです。
SAPコンサルはSAPのモジュールが標準でできる部分やアドオンしないと使えない部分などを、会計知識を前提とした設計を行う必要があります。
その中で深い会計知識が培われることとなり、SAP関連資格だけではなく簿記の資格を取得することもあります。
ERPコンサルとしてだけではなく事業会社のシステム部門に転職して、自社の業務要件にあわせたERPの改修プロジェクトを担当するなど、幅広いキャリアにも対応することができます。
転職エージェント利用の流れ
転職エージェント利用の流れは以下の通りです。
- 登録
- キャリアアドバイザーとの面談
- 面接
- 内定条件のすり合わせ
①登録
基本情報を転職エージェント公式サイトから登録しましょう。
大体どこも1分〜5分程度で入力完了し、キャリアアドバイザーとの面談調整を電話かメールで行います。
②キャリアアドバイザーとの面談
キャリアアドバイザーと面談をします。
- 自分がやりたい業務
- 転職の場合は転職理由
- 今までのキャリア
- これからのキャリアをどう考えているか
- 希望条件、希望企業の確認
実際に面談をした体験内容もSNSで見つけましたので、参考までにどうぞ。
キャリア先輩キャリアアドバイザーとの面談では、自分がやりたいことや強みをきちんと把握して伝えることが大前提です。これが固まってないと、あなたに合わない企業を紹介されて転職に失敗します。きちんと自己分析してから面談に臨みましょう。リクナビNEXTでは、無料で自己診断機能が使えるので、面談の前にサクッとやっておきましょう。
③面接
書類応募し、選考に通ったらいよいよ面接です。
転職エージェントは以下のような情報を保持しています。
面接に臨む前に必ず転職エージェントに問い合わせして、過去の面接質問集を手に入れておきましょう。
- 選考を通過したり落選した人の理由
- 面接での質問集
- 面接官の特徴
- 合格した人の模範解答集
④内定と条件のすり合わせ
内定は転職エージェントを通して連絡がきます。
その後に、提示年収や勤務地・業務内容などの条件面を条件面談という形で行う会社もあります。
転職エージェントは利用無料
転職エージェントの利用は無料で可能です。
転職エージェントの報酬は、採用した企業から支払われることになります。
そのため、転職希望者が利用料金を支払うことはありません。
＜注意事項＞
有料のキャリアコンサルや転職スカウトサービスもありますが、転職エージェントは基本利用無料です。
転職エージェントを利用して転職を成功させよう
転職をする際に年収を上げるには、多様な求人を保有して転職に関するアドバイスがもらえる転職エージェントの利用が欠かせません。
転職エージェントの利用は無料なため、気になる求人があればすぐに転職エージェントに相談しましょう。
求人が見つからない場合も、非公開求人があったり転職に関する相談も無料できます。
優良求人は先に動いた人から決まっていきます。
今気になっている求人も採用が決まればなくなってしまいます。
他の人に取られる前に、転職エージェントにすぐに相談してあなたの人生を変えましょう。
SAPやERPコンサルの転職におすすめの
＼ 転職エージェントTOP3／
