2025年卒の就活は厳しい?就職難になる?

後輩ちゃん

就活が難航しています…25卒は就職難なのですか?

キャリア先輩

これまでよりはよくなっているよ!

2025年卒は就職難、という噂を耳にしたことがある就活生も多いのではないでしょうか。

新型コロナウイルスの影響でガクチカに書くことがないなど、これまでの就活の常識が通用しないと先輩から話を聞いている人も多いはずです。

しかし、新型コロナウイルスの影響は薄くなっており、むしろ状況は好転しています。

では、なぜ25卒の就活は厳しいという話が出ているのでしょうか?実際の就活状況と今からできることを解説します。

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2025年卒就活が厳しいのは本当?就職難になる?

採用担当者がコロナ禍での就活の進め方を理解し始めており、ウィズコロナに適用した企業活動も活発です

新卒に限らず、採用活動そのものも増加しています。求人数も増加傾向で、22卒よりも状況は上向きです。

では2023卒・24卒の就活事情がどうなっているのか、詳しく伝えていきましょう。

2024年卒の大卒求人倍率は1.71倍

キャリア先輩

コロナ禍での就活事情を正しく把握しよう

リクナビでおなじみの株式会社リクルートが運営する「リクルートワークス研究所」の発表によると、2024卒の大卒求人倍率は1.71倍とのことです。

コロナの影響がなかった2020卒の求人倍率は1.8倍と、コロナ前から大きく下がったわけではありません。

求人倍率の数字が変化していない一番の理由は、大手企業への注目が集まっているからです。

コロナ禍を経て、安定した会社に勤めたいという就活生が増えています。

昨年度より2024年卒では企業の採用意欲は回復している

キャリア先輩

企業側はどう動いているんだろう?

「リクルートワークス研究所」が発表しているもう一つの資料で、2024卒の新卒採用活動について書かれています。

資料によると、22卒まではコロナの影響で採用を控えていた企業の多くが採用活動を再開予定とのことです。

大手企業・中小企業問わず、採用を増やすと答えている企業が減らすと答えている企業の2倍あります。

採用活動を積極的に行いたいと考える企業が増加しており、2024卒では求人そのものの数が増えています。

情報解禁の時まで何もしてないのはやばいです

後輩ちゃん

私たちには有利になってるの?

キャリア先輩

実はそうでもないんだ

求人が増えると聞くと、「2024卒の就活は、23卒より内定をもらいやすいのでは?」と思う方もいるかもしれません。

しかし、求人倍率はコロナ前から変わっておらず、大手企業志望の就活生は今まで以上に増えています。

つまり、ライバルが増えているだけです。

油断は禁物です。情報解禁前からきちんと就活準備を進めていきましょう。

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2025卒就活が厳しいと感じてしまう理由

就活市場は上向いているのに、なぜ就職難という話が出てくるのでしょうか?解説していきます。

就活を何からすればいいのかわからないから

後輩ちゃん

参考になる情報が全然集まらない!

コロナ禍で大学でキャリアセンターの職員から就活の流れの説明を受けることもなかなかできません。

その結果、就活シーズンになっても基礎知識がない学生も多数います。

就活に備えるべく、自分自身で情報収集する必要が出てきます。

ただ、自分で情報収集をしても、コロナ前の情報で参考にならないということも起こっています。

周りの就活生の状況が分かりにくく不安だから

後輩ちゃん

友人と話す期間も少ないから不安が多いよね…

キャンパスに行くことも少なく、友人と就活情報を交換することが減っています

友人・同級生が何をしているかを知るツールにSNSを活用している人も多いでしょう。

SNSには面接対策など有益な情報もたくさんあります。

しかし、情報解禁前の早期内定報告といった情報を目にしてしまうこともあるでしょう。不安を煽られ、焦っている就活生も多いです。

就活の早期化が進み、対策が間に合っていないから

キャリア先輩

就活は情報解禁してから…じゃないよ!

実は25卒の採用活動と並行して、2026年卒向けのインターンシップ情報の準備が進んでいます。

インターンシップに参加する、企業研究を進めるなど大学3年生までの段階でやるべきだったことは沢山あったはずです。

3月の情報解禁前の段階で、準備をしている人と何もしていない人の間には大きな差があります。

その差を埋められずに、内定がもらえない人が出てしまうのです。

ES(エントリーシート)がうまく書けないから

後輩ちゃん

勉強以外に目立った活動をしてないなぁ…

ESを書く上で、自己PRや「学生時代に力を入れたこと(=ガクチカ)」の項目は切っても切り離せません。

ガクチカはサークル活動アルバイトなど、勉強以外の経験から学んだことを伝えることが前提です。

しかしコロナにより学外活動が思うようにできず、「ガクチカに書けることがない!」と悩む学生が増えています。

面接でうまく話せず落ちるから

後輩ちゃん

面接で緊張して、いつもの自分を出せない!

自己PRやガクチカがうまくまとめられないと、面接でも困ります。

どう伝えれば自分の良さを上手に伝えられるのか、実際の面接に挑まなければなかなかわかりません。

自分の行きたい企業だけ受けるのもいいですが、それでは本命の企業の面接までに練習する場面があまりに少ないです。

そのため、選考に進めず「やばい!」と焦ってしまいます。

キャリアクラス
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25卒の厳しい就活の中でも内定を取る方法


就職難と言われる24卒の就職活動において、これからできることは何でしょうか?今すぐできることを中心にご紹介します。

「情報解禁したけれど、まだ何もしていない!」という方は、ぜひとも参考にしてください。

就活のプロに相談して全面的にサポートしてもらう

キャリア先輩

プロの力を借りて、結果につなげよう!

一人で就活をするのは非常に苦労しますし、どんなやり方が自分に合っているのかすぐには見つかりません。そのため、どんなやり方をするべきなのかプロの力を借りるのが近道です。

大学のキャリアセンターの職員に相談するのも一つの手ですが、就活エージェントを活用をすることも検討してみてください。

就活エージェントは就職活動を専門にサポートしているプロ集団で、以下の3つが特におすすめです。

おすすめの就活エージェント
  • キャリアパーク就職エージェント
  • Jobspring(ジョブスプリング)
  • キャリセン就活エージェント

キャリアパーク就職エージェント

名称キャリアパーク就職エージェント
運営企業ポート株式会社
対象学年25卒・26卒
強み最短1週間で優良企業へスピード内定ゲット
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求人厳選された全国各地の優良企業300社から求人を紹介
紹介実績年間1,000人以上の就活生がスピード内定獲得
サポート選考対策やセミナーなどで選考通過率が大幅アップ
総合得点18.5/20.0点
公式HPhttps://careerpark-agent.jp/
キャリア先輩

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JobSpring(ジョブスプリング)

ジョブスプリング
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運営企業HRクラウド株式会社
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総合得点18.5/20.0点
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キャリセン就活エージェント

名称キャリセン就活エージェント
運営企業シンクトワイス株式会社
対象学年25卒・26卒
強み専任コンサルタントによる時間をかけた個別面談
利用しやすさコンサル歴10年のプロによるサポート
求人中堅・ベンチャー企業の求人が豊富
紹介実績7万人を超える就活生をサポート
サポート時間をかけた個別面談で就活生にぴったりの求人を紹介
総合得点18.0/20.0点
公式HPhttps://careecen-shukatsu-agent.com/
後輩ちゃん

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さらに、選考結果のフィードバックももらえるので、全ての選考が無駄になりません。

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企業側からスカウトをもらって選考に進む

offerbox
【公式HP】https://offerbox.jp/
名称OfferBox(オファーボックス)
運営会社株式会社i-plug(アイプラグ)
対象学年25卒・26卒
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求人大手からベンチャーまで9,411社以上が掲載
実績オファー受信率93.6%(※プロフィール記入率80%以上)
使いやすさ1分で無料登録、SNSでもログイン可能
総合得点18.5/20.0点
公式HPhttps://offerbox.jp/
後輩ちゃん

自分から申し込む以外にもやり方があるんだ!

マイナビなどのナビサイトは学生が企業に申し込んで選考に進むタイプですが、逆のパターンも存在します。

学生の登録情報に興味をもった企業がアプローチをかける「逆求人」です。

大手企業だけでなく、ベンチャー企業や隠れた優良企業などと出会える場として活用している就活生が増えています。

逆求人を主に扱うサイトは実はナビサイトより多く、登録企業もサイトによりバラバラです。自分の志望業界に強い逆求人サイトに登録してみましょう。

特におすすめは、学生利用率が非常に高いのOfferBox(オファーボックス)です。

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自己分析の深掘りを行う

キミスカ
【公式HP】https://kimisuka.com/
名称キミスカ
運営会社株式会社グローアップ
対象学年25卒・26卒
強み3種類のスカウトがプロフィール登録だけで多数もらえる
独自性独自の適性検査ツールで自己分析がより効率的に
求人大手企業から中小ベンチャーまで約1,400社が導入
実績22年・23年新卒の約15万人以上が登録
使いやすさプロフィール登録して待つだけ。企業からスカウトが多数もらえる
総合得点17.5/20.0点
公式HPhttps://kimisuka.com/
キャリア先輩

色々な人との出会いが自己分析を深めるんだ

就職活動において自己分析は必要不可欠です。そして自己分析は就活スタートの時だけやればいいわけではありません。

就活で多くの企業に出会うことで、「この人みたいになりたい!」「この雰囲気は合わなさそう」と感じることも出てくるでしょう。

「どんな仕事にドキドキ・ワクワクするか」という自分自身の考え方を新しく知ることも自己分析の一つです。企業との出会いを通じ、さらに自己分析を進めていきましょう。

自己分析を一気に進めたいなら、便利なツールを使うのがおすすめです。特に、キミスカ適性診断は怖いほど当たると話題になっています。

質問に答えるだけで、あなたの知らない自分を発見できるいいチャンスです。ぜひ試してみてくださいね!

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ES(エントリーシート)を添削してもらう

キャリア先輩

誰かに読んでもらうのは大事!

自分のことを完璧に客観視するのはなかなか難しいです。自分自身では完璧なESを書いたと思っていても、第三者が読むとわかりにくいと感じることもあります。

そのため、自分のことをどう伝えれば魅力的に映るのかを他者に評価してもらうことが大切です。

家族や友人に添削依頼をしてもよいですし、就活の知識に長けたプロに頼ってもよいでしょう。

就活エージェントではES添削も可能なので、「周りの人に相談しにくい」という方はぜひ活用してみてください。

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本命の面接までに場数を踏んでのぞむ

後輩ちゃん

やっぱり練習が大事だよね!

自己分析も終わり、どんなことをPRしたいかもできあがったはずです。
しかし、実際の面接で話せなければ意味がありません。

スポーツで本番に向けて練習試合をするように、面接も練習が必要です。

本命の企業を受ける前に面接の練習としていくつか企業を受けていきましょう。

模擬面接でもよいのですが、GD(グループディスカッション)集団面接など実際の企業の面接でないと感じられない空気感もあります。

面接官の反応・合否結果を知ることで対策も練りやすくなります。

キャリアクラス
面接対策なしは絶対にNG!対策する意味ない?明日の面接がぶっつけ本番でも合格する方法をご紹介 | キャリ... 面接対策しなくても、その場で何とかなりませんかね? 断言しよう。面接対策なしで何とかなることはありえないよ 面接対策は内定獲得を目指す上では避けては通れません。 ...

まとめ:厳しい24卒就活で内定取るなら就活エージェントを使おう!

名称キャリアパーク就職エージェント
運営企業ポート株式会社
対象学年25卒・26卒
強み最短1週間で優良企業へスピード内定ゲット
利用しやすさ全国対応でエリアも広く、丁寧なヒアリングが好評
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紹介実績年間1,000人以上の就活生がスピード内定獲得
サポート選考対策やセミナーなどで選考通過率が大幅アップ
総合得点18.5/20.0点
公式HPhttps://careerpark-agent.jp/

就活市場はコロナ前と大きく変わらない求人倍率と求人数の増加を背景に活発化しています。

さらに就職活動の早期化で差ができやすくなったこともあり、大学3年生まで何もしてない学生にとっては就職難とも感じられる状況になっています。

そんな厳しい24卒の就活を乗り越えるために、就活のプロである就活エージェントの力を借りましょう。

就活に長けたプロ集団・キャリアパーク就職エージェントがあなたを内定に導いてくれます。

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編集者1

杉田 陸 - キャリアクラス編集部

プロフィールを見る

新卒で福岡県のメーカー企業に入社し、営業とSNSマーケティングを経験。1年半後、本当にやりたいことを見つめ直し、未経験でWebマーケティング業界への転職を決意。2021年8月にウェブココル株式会社へ入社する。自身の第二新卒で転職を成功させた体験をもとに記事コンテンツの作成する。一般社団法人プロティアン・キャリア協会が行う『プロティアン・キャリア検定資格』に合格(合格証明)。
※プロティアンキャリア検定は、自身・他者のキャリア開発に活かせる、変化する新時代のための認定資格

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編集者2
千田 究太郎 - キャリアクラス編集部

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新卒でマーケティング支援会社に入社。その後、Web広告を扱う企業を中心に二度転職を経験したのち、ウェブココル株式会社に入社。自身の転職成功経験を踏まえて、主に第二新卒〜若手の転職情報に精通。最新の転職情報をお届けします。

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ファクトチェック
大島 大地 - ウェブココル株式会社取締役

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新卒で東証プライム上場メーカーへ入社。その後上場企業傘下のWebメディア企業へ転職し、ウェブココル株式会社の取締役へ就任。採用の全責任者として、年間100名近くの採用選考を実施し、社員0名→25名へグロース。自社において幅広いなリクルーティングサービスを利用し、多くのサービスに精通。採用側の視点でサービスのファクトチェックや記事内容を精査しています。

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執筆者情報

キャリアクラス編集部のメンバーは全員転職経験者で構成されています。また、転職サービスを複数利用して転職活動を成功させたメンバーです。キャリアに悩んだ経験のある我々だからこそ発信できるキャリアの情報をお届けします。

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