ベインキャピタルの評判は？平均年収・採用実績と転職を目指す方法を解説

ベインキャピタルは求人が少なく狭き門ではありますが、成果主義でガッツリ働きつつ年収アップを目指している人におすすめの企業です。

ビズリーチなどの転職エージェントを利用して、求人を紹介されたらすぐに応募できる体制を整えることが重要です。

ベインキャピタルへの転職を目指すならビズリーチの利用がおすすめです。ビズリーチは会員制のハイクラス求人・転職サイトでで、ハイクラスのビジネスパーソンと人材を探す企業をマッチングしてくれます。

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ベインキャピタルとは？

ベインキャピタル日本事務所の概要をまとめました。

社名	ベインキャピタル・ジャパンLLC
日本代表	杉本勇次
設立	2006年
社員数	約60人
拠点	東京
公式HP	https://www.baincapital.co.jp/

ペインキャピタルは大手外資系PEファンドであり、規模の大きな案件に携わることができる・高年収を目指せるといった魅力から高い人気を誇る企業です。たとえば、主な取引先として以下5社が挙げられます。

ベインキャピタルの口コミ・評判

ベインキャピタルについての口コミは少ないのが現状です。良い評判としては、次の2点が挙げられます。

一方悪い評判としては、次の2点が挙げられます。

ベインキャピタルで働く魅力・メリット

下記でベインキャピタルで働く魅力・メリットを3点紹介します。

成果によってインセンティブがあり平均年収が高い

下表はベインキャピタルをはじめとする外資系PEファンドのベース年収テーブルです。

職位	外資系PEのベース年収
アソシエイト	1,000〜1,500万円
ヴァイスプレジデント	1,500〜2,000万円
ディレクター	2,000〜3,000万円
パートナー	3,000万円〜

未経験の場合はアソシエイトでの採用であるため、ベース年収は1,000~1,500万円となります。実績を積み重ねてパートナーに昇進していきます。

さらにベース年収にプラスして成果報酬（インセンティブ）も支払われます。インセンティブの原資は投資対象から得られるキャピタルゲインです。もし利確されれば、数千万円から億単位まで支払われる場合もあります。

若手から大きな案件に携われる可能性がある

若手から大型案件に取り組める可能性があることが、ベインキャピタルの魅力です。少数精鋭の社員で大手の案件に取り組んでおり、若手でもチャンスが回って来る可能性があるためです。

ベインキャピタルの会社方針としても、投資後のバリューアップのプロセスには積極的に若手をチームに入れています。

そしてチームで当該案件を見てきたアソシエイトは、ポートフォリオに関わり続け、チームの経営改革を任せていく方針が増えている現状です。

パフォーマンス次第でスピード感のある出世を目指せる

ベインキャピタルは成果主義であるため、パフォーマンス次第ではスピード感のある出世を実現を目指せます。

日系企業のように年功序列ではないため、社内で定められた条件をクリアすればアソシエイトからヴァイスプレジデントのように職位が上がり、ベース給与を高められます。

ベインキャピタルで働くデメリット

ベインキャピタルで働くデメリットは下記2点となります。

ベインキャピタルでは、資金調達から投資回収まで全ての業務を行う必要があります。幅広いスケールで情報取得や戦略設計を実施するだけではなく、投資回収のコンサル業務もしなければなりません。

また求人応募される頻度が他のPEファンドに比べ少なく、中途入社される方のレベルも高いため、働き始めてからついて行けず辞める人も一定数いるようです。

ベインキャピタルの採用事情

下記でベインキャピタルの採用事情について2つ解説します。

求人自体が少なく採用ハードルは高い

ベインキャピタルは求人を出す頻度が低い傾向にあります。応募できるチャンスが少ないため、内定獲得は狭き門となるのが現状です。

ちなみに、2023年入職者（実務経験10年未満）の採用はすでに終了しています。

普段から選考を受ける準備や、求人応募が開始されたら知らせてくれる転職エージェントとの連携が大切です。

求められるスキル

ベインキャピタルで求められる最低限のスキルは下記の2つです。ほぼ全ての募集要項で明記されている能力・経験です。

M&Aの実務経験がない場合、今の会社でM&Aのプロジェクトに参画できるよう業務を進めていく必要があるでしょう。

ベインキャピタルのいう「ビジネスレベルの日本語・英語」とは、コンサル思考でやり取りができるレベルを示します。不安な方はロジカルシンキングを学ぶことやフェルミ推定の対策が最初のアクションとなります。

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ベインキャピタルへの転職を目指す方法

この章では下記のベインキャピタルへの転職を目指す3つの方法について解説します。

M＆A業界に特化した転職エージェントを利用する

ベインキャピタルの内定を勝ち取るためには、転職エージェントの利用が必須です。ベインキャピタルは求人公開される頻度が不定期ですが、転職エージェントに相談しておくことでチャンスを逃さずに済みます。

ベインキャピタルとの取引実績がある転職エージェントを利用して、求人が出たタイミングで応募できるよう準備をしておきましょう。

実績のあるアドバイザーと壁打ちをしてもらうだけでも、あなたの課題・やるべきアクションが見つかります。

応募に必要なスキル・経験を身につける

応募に必要となる「M＆Aの実務経験」と「英語力」を積めると、内定に近づきます。

特に英語力に関してはリーディングが最低条件です。ライティングやスピーキングのスキルも伸ばしておくことをおすすめします。

たとえば入社後、必要なデータや文献が英語のソースしかない中で仕事をスピーディーに進めるためには、ライティングやスピーキングができた方が安心です。

自己PRのための自己分析・企業分析を徹底する

自分を売り込むためには、徹底した自己分析と企業分析が必須です。転職エージェントと相談しつつ、あなたの経験・スキルを振り返って「どのように活かせるのか」しっかりアピールできるよう準備することが重要です。

1人ではキャリアの棚卸しが難しく、内定獲得に向けて何が不足しているか分からないこともあるでしょう。あなたが次にどんな準備をすればよいか、明確にするためにも転職エージェントを活用するのがおすすめです。

ベインキャピタルへの転職におすすめの転職サービス

下記でベインキャピタルへの転職におすすめの転職サービス2つを紹介します。

ビズリーチ | 年収1,000万円以上のM＆A・ハイクラス求人からスカウトをもらえる

名前	ビズリーチ
料金	無料
求人数	公開求人：137,258件 非公開求人：- （2024年10月7日現在） 今の求人数：公式HP参照
対象年代	20代～60代
対応エリア	全国
オンライン面談	可
得意分野	スカウトによるキャリアアップ
公式HP	https://www.bizreach.jp/

ビズリーチは年収1,000万円以上のPEファンドを含むハイクラス求人が豊富であるため、ベインキャピタルを目指している方におすすめです。

直近の採用決定人数や会員の決定年収からランク付けされた、5,000名を超す優秀なヘッドハンターが在籍しています。

また、有料プランならヘッドハンターへの転職相談も可能です（無料体験あり）。コンサル業界を熟知したアドバイスを受けつつ転職活動に臨めます。

あなたのプロフィールを充実させておくと、企業側からオファーが来ることがあります。スカウト機能をうまく活用すれば、現職が忙しく転職活動に十分な時間を割けない方でも安心です。

引用：みん評

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名前	JACリクルートメント
料金	無料
求人数	公開求人：- 非公開求人：- （2024年10月23日現在） 今の求人数：公式HP参照
対象年代	20～60代
対応エリア	全国
オンライン面談	可
得意分野・業界	管理職クラス、外資系企業、海外進出企業など
公式HP	https://www.jac-recruitment.jp/

JACリクルートメントは、グローバル企業・外資系企業への転職サポート実績が国内No.1の転職エージェントです。

年収800万円以上のハイクラス求人が豊富なため、スキルを最大限発揮したい・キャリアアップを検討されている方におすすめです。

さらにJACリクルートメントでは、約800名のコンサルタントの中から領域を希望できます。PEファンド業界に強いコンサルタントを指定できれば、ベインキャピタルへの転職成功確率も上がります。

引用：みん評

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評判のよいベインキャピタルへの転職を目指すなら転職エージェントを利用しよう

ベインキャピタルは、採用数が少ないものの若手から大型案件を任せられる人気の企業です。仕事は忙しいですが、年収や自分自身のスキル・経験を一気に高められます。

一方で入社難易度は高く、内定を勝ち取ることは非常に難しいです。採用難易度が高いベインキャピタルを目指すなら、ビズリーチを活用しましょう。

ビズリーチは年収1,000万円以上のPEファンド求人を取り揃えています。優秀なヘッドハンターが転職の相談にも乗ってくれるので、ファンド業界全体の情報収集や自分のアピールポイントを再確認できます。

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