国家公務員から民間企業への転職を成功させる方法！おすすめの転職先候補や後悔するポイントも解説

国家公務員から民間企業への転職は、専門のスキルがないためハードルが高いと感じる人が多いかもしれません。

しかし、実際はさまざまな理由から民間企業へ転職を成功させる人も多く、十分に可能だと言えます。

本記事では、国家公務員から民間企業への転職を成功させる方法について詳しく解説するので、勤め先を変えるか検討している人は、ぜひ最後までご覧ください。

国家公務員から転職するなら、業界最大級のエージェントであるマイナビエージェントを利用しましょう。未経験OKの求人も豊富に扱っているので、希望する転職がしやすいです。

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国家公務員から民間企業への転職を希望する理由

ここでは、国家公務員から民間企業への転職を希望する理由について解説します。

あなたの同じ悩みが見つかるかもしれないので、ぜひチェックしてください。また転職により、どう解決するのかというメリットも紹介します。

日々の業務がきつい・面白くない

公務員は日々の業務がルーティンワークになりがちで、「仕事が面白くない」と感じる人が多いようです。また、古い制度を踏襲して新しいものを取り入れないため、面倒だと思っても慣習に従わなければなりません。

また、残業が多くてきついという声もあります。国家公務員の残業時間は年平均で213時間ですが、本府省では358時間と組織や部署によってかなり差があるようです。

ホワイト企業に転職できれば残業時間を減らせて、やりたい仕事ができる可能性が高まります。

参照元：令和3年度　年次報告書｜人事院

年功序列の制度が嫌になった

公務員は厳格な年功序列があり、昇進はポストが空くまで待つ必要があります。年功序列のため仕事のできない上司や先輩も多く、そんな縦社会が嫌になった人が転職していきます。

さらに、自分がいくら頑張ってもすぐに昇給・昇進できるわけではないので、仕事量に見合った報酬がもらえないのも不満の1つです。

その点、民間企業なら成果を出すことでスピード昇進・年収アップできる可能性があります。

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閉鎖的な人間関係や職場環境から解放されたい

公務員は終身雇用で顔ぶれがあまり変わらず、ファミリー企業的な閉鎖感の職場もあるため、嫌気がさしてしまう人も多いです。

悪口や噂話、親子・親戚が多いなど、民間よりもドロドロしていることがあるので注意しましょう。自分の噂話がすぐに広がるのはストレスですよね。

定期的に異動があるとはいえ合わない人がいても、長い付き合いになるのは避けられません。ドロドロした人間関係が嫌な人は、風通しのよい会社やホワイトな企業に転職すれば悩みは解消されます。

転勤の頻度が多く拒否できない

転勤が多いのも国家公務員の特徴で、さらに拒否できないのは大きなデメリットです。特に国家公務員総合職は異動が1～3年に1回あり、全国に転勤する可能性があります。

総合職でなくとも転勤の頻度は多いため、家庭を持っている人は特に大変です。ずっと転勤に左右され続けるので、自分の人生設計もままなりません。

民間企業も転勤はありますが、公務員ほど多くない上に、転勤のない民間を選べば心配は不要です。

参照元：のぞいてみよう！公務の世界NAVIGATION｜人事院

国家公務員から民間企業への転職難易度は高い？中途採用市場の動向

国家公務員から民間企業への転職は、ビジネス感覚が大きく異なるため、優秀な人でも難易度は高いです。

公務員で身につくスキルは基本的に事務系のものが多く、専門的な知識が必要な民間企業になるほど難易度は上がります。

国家公務員から転職しやすいのはポテンシャルが見込める20代の人や、マネジメント経験・論理的思考力など明確なスキルがある方です。いずれにしても、民間企業でも活躍できる人材であることをアピールすることが大切です。

自分の希望する転職を目指すなら、実務経験を積むのは難しいので、有利な資格を取得しましょう。なかでも、公務員として働いていれば、科目免除や無試験で取得できる以下のような資格もあります。

国家公務員から民間企業への転職先でおすすめの業界・職種ランキング

以下では、国家公務員から民間企業への転職先でおすすめの業界・職種ランキングを紹介します。

転職成功の可能性が高いものを厳選したので、自分の興味がある職種がある方は、ぜひ検討してみましょう。

IT業界

IT業界は、成長中の業界に転職したい人におすすめです。現在、IT業界全体が人手不足であるため、転職できる可能性が高いのも特徴です。

スタートアップ・ベンチャー企業では採用後に育成してくれる場合も多く、未経験でも比較的問題ありません。

未経験OKの職種では、特に「IT事務・ITサポート事務」の求人が増えています。IT知識やスキルが必要な業務もありますが、公務員で事務処理に慣れている人には向いているでしょう。

コンサル業界

コンサル業界は、課題解決にやりがいを感じる人、年齢よりも実力を評価してもらいたい方におすすめです。論理的思考力や課題解決力をアピールできれば転職の可能性がより上がります。

コンサルタントの仕事では実際に経営の経験のある人が少数なため、ポテンシャルを見込んで採用される可能性があります。

コンサルタントは激務であるとよく言われますがその分年収が高く、若くして年収1,000万円も目指せる職種です。

営業職

営業職は、提案力やコミュニケーション能力を活かしたい人におすすめの職種です。営業職はどの企業でも母数が多いので、未経験でも転職できる可能性があります。

また、大手・上場企業から中小やベンチャーまで、幅広い法人で未経験者を募集しているのも魅力です。自分の好きな業界で営業職として輝きましょう。

営業職を目指すなら、目標達成に対する意識や実績をアピールすると転職しやすいです。

経理・事務職

事務処理能力を活かしたい人は、経理・事務職などの職種がおすすめです。事務系は経験職種があまり関係なくスキル重視のため、公務員でも転職しやすいでしょう。

事務職や経理職は企業内での人数が少ないため募集が少数になりがちですが、特に経理は売り手市場なのでチャンスはあります。

国家公務員は優秀なので、正確な事務処理を期待されるでしょう。簿記資格など現場で活かせる資格があると転職しやすいので、取得しておくのがおすすめです。

国家公務員から民間企業への転職を成功させる方法

以下では、国家公務員から民間企業への転職を成功させる方法を3つ紹介します。

すべて転職を成功させるために必要なので、しっかりチェックしておきましょう。

業界と企業を分析し志望動機をはっきり決めておく

新卒で国家公務員になった人の中には、就活を経験していない人もいるかもしれません。転職活動の基本として、業界と企業を分析し、志望動機をはっきり決めておくのは必須です。

特に国家公務員としての在職期間が短い場合、「また辞められてしまうのでは？」と思われる可能性があるので、ポジティブな志望動機を考えておきましょう。

また、「なぜ公務員から民間に？」「なぜこの業界に？」「なぜ当社に？」といった、面接で想定される質問を明確に答えられるよう準備しておくべきです。

スキルや経験を整理しどのように貢献できるかアピールする

転職活動で企業に応募するときや選考を受ける際は、どのように貢献できるかアピールする必要があります。理路整然と話せるように、自分のスキルや経験は入念に整理しておきましょう。

若いうちはポテンシャル採用が期待できますが、年齢が高くなるほど即戦力人材が求められます。

直接の業務経験がなくとも、課題解決力やコミュニケーションスキルなどこれまでの業務で培ってきた実績や経験を伝えることが大切です。

数字を用いたりストーリー形式で伝えたりすると採用担当者は想像しやすく、話に飽きることがないのでおすすめです。

希望する業界・職種に強い転職エージェントを活用する

転職活動を始める際にはエージェントの利用が必須です。自分の希望する業界・職種に特化した転職エージェントを活用して、内定への最短距離を進みましょう。

エージェントに登録すれば転職に関する相談ができたり、非公開求人を紹介してもらえたり、面接対策をしてくれたりといったメリットがあります。

たとえ意志が固まっていなくても、とりあえず興味のある業界に強いエージェントに登録すれば、転職するかどうかも含めて相談に乗ってもらえるのでおすすめです。

業界・職種に特化したエージェントであれば、独自の情報源や選考ルートを持っているので、より有利に転職できます。

国家公務員から民間企業に転職したい人に役立つ転職エージェント

以下では、国家公務員から民間企業に転職したい人に役立つエージェントを3つ紹介します。

まずは多くの求人に触れて、自分の希望する職種を探しましょう。

公務員からの転職におすすめの転職エージェントを詳しく知りたい方は以下の記事を参考にしてください。

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名前	マイナビエージェント
料金	無料
求人数	公開求人：- 非公開求人：- （2024年11月14日現在） 今の求人数：公式HP参照
対象年代	20代～30代の若手向け求人が多い ※年齢制限なし
対応エリア	全国
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得意分野・業界	全業界、全職種
公式HP	https://mynavi-agent.jp/

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名前	リクルートエージェント
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対応エリア	全国
オンライン面談	可
得意分野・業界	全業界、全職種
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名前	ビズリーチ
料金	無料
求人数	公開求人：141,063件 非公開求人：- （2024年11月14日現在） 今の求人数：公式HP参照
対象年代	20代～60代
対応エリア	全国
オンライン面談	可
得意分野	スカウトによるキャリアアップ
公式HP	https://www.bizreach.jp/

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国家公務員から民間企業に転職して後悔するポイント

国家公務員から民間企業に転職して後悔するポイントは、次のようなものが挙げられます。

国家公務員は手厚い福利厚生があり、またリストラがないなどの安定感が魅力です。しかし、民間企業に転職するとそのメリットを手放すことになります。

また公的機関とは違い、民間は営利目的で運営されています。そのため、成果が出なければ評価や待遇も下がるのがデメリットです。

公務員以上に評価を気にして、殺伐とした民間の雰囲気に馴染めないといった可能性もあります。

国家公務員から民間企業に転職する際の注意点

以下では、国家公務員から民間企業に転職する際の注意点をまとめました。

民間同士と違って特殊な規制があるので、転職を検討している人は必ずチェックしておいてください。

再就職に関して規制を受ける

国家公務員は、再就職に関して以下のような規制を受けます。

あっせん規制は民間企業にほかの職員や職員OBを再就職させることを目的として、情報の提供や再就職の要求・依頼を禁止しています。

求職活動規制では、在職中の職員が利害関係のある企業への求職活動を規制しています。そして、働きかけ規制で禁止しているのは、職員OBなどによる口利きです。

この規制については内閣官房内閣人事局がパンフレットとして案内しており、いわゆる「天下り」を規制しています。

違反については懲戒・過料、職務上不正な行為を伴う場合は刑罰が課されるので、十分注意しましょう。

参照元：国家公務員が知っておかなければならない「再就職に関する規制」と「再就職情報の届出制度」｜内閣官房内閣人事局

再就職時に届出を行う必要がある

国家公務員から再就職する場合は、速やかに届け出をおこなう必要があります。再就職情報の届出制度は、国家公務員法に基づいて適正性及び透明性を確保することが目的です。

なお、上記の内容はすべて内閣で一元管理される公表事項です。

書類提出の期限や様式は役職や再就職時期によって変わるので、事前にパンフレットを確認しましょう。

国家公務員から民間企業への転職希望者からよくある質問

ここからは、国家公務員から民間企業への転職希望者からよくある質問に回答します。

転職活動を始める前に、すべての疑問を解消しておきましょう。

国家公務員から大手企業への転職は難しい？

国家公務員は民間企業のような実務経験が積めないため、選考で勝負するのが難しいです。そのため大手企業への転職難易度も高くなりがちですが、不可能ではありません。

スキルを活かせる職種や成長性が高い業界であれば、成功の可能性は高まります。難易度の高い資格を持っていれば、選考で有利になるでしょう。

国家公務員からの転職はもったいない？

国家公務員から転職するのは、待遇面の安定感や世間の評価などからもったいないと言われがちです。

しかし、周りの声よりも大事なのは自分が何を優先するかです。ほかにやりたい仕事がある、年功序列に嫌気がさしている人なら、転職しない方が後悔を感じる可能性が高いでしょう。

年齢を重ねるごとに転職はしづらくなっていくものですから、よく考えて後悔のない選択をすべきです。

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国家公務員から転職してよかったと感じることは？

国家公務員から転職してよかったと感じることは、以下のようなものがあります。

公務員と違って民間企業は営利目的で経営されるので、年収が上がりやすく柔軟な働き方ができるのが特徴です。

また、公務員特有の人間関係などにストレスを感じている人は、風通しの良い民間企業で解放される可能性があります。

国家公務員から転職しやすい年齢は何歳まで？

国家公務員から転職するのに年齢制限はありませんが、市場では基本的に若い方が有利です。

20代は未経験でもポテンシャル採用されることが多いですが、30代に突入すると難易度は一段階上がります。また、年齢が高いほどスキルが求められるのも、年齢に比例して難易度が上がる理由の1つです。

国家公務員から民間企業への転職を成功させるには転職エージェントが必須

国家公務員から民間企業へは未経験で転職することになる場合が多く、難易度が高めです。ただ、実際に民間企業への転職を成功させている人は多いので、やりたいことがある方や、公務員に嫌気がさした人はぜひ検討しましょう。

転職を成功させるには、大手転職エージェントであるマイナビエージェントに頼るのがおすすめです。

マイナビエージェントなら若手や未経験の転職に強いので、ぜひ登録して自分に合った求人を紹介してもらいましょう。

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