アビリティスタッフィングの評判・口コミは？利用するメリット・デメリットを解説

アビリティスタッフィングは大手リクルートグループが運営する、障がい者向けの就職支援サービスです。

障がい者の転職活動は内定率が低く難しいですが、エージェントを利用すればサポートを受けつつ内定率も大幅に上げられます。

本記事では、アビリティスタッフィングがどう優れているのか、利用するメリットとデメリットを合わせて解説するので、ぜひ最後までご覧ください。

障がいを持っていて転職に悩んでいる人は、障がい者の転職支援サービスNO.1のatGP（アットジーピー）も登録しましょう。実績のあるプランナーが多数の非公開求人から、あなたに合った企業を紹介してくれます。

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アビリティスタッフィングとは？

エージェント名	アビリティスタッフィング
おすすめ度
料金	無料
求人数	100件以上
対象年代	年齢制限なし
対応エリア	首都圏
オンライン面談	あり
得意分野	特に精神障がいを持っている人の就職支援
公式HP	https://ability.r-staffing.co.jp/

アビリティスタッフィングは、障がい者向けの転職支援サービスです。

特に、障がい者就職支援の中でも難しいと言われる精神障がい者の転職に強く、非公開求人も多数持っています。

転職希望者それぞれに合わせたサポート体制で、障がいに理解のある働きやすい求人を紹介してもらえます。

リクルートグループが運営する障がい者向け転職サービス

アビリティスタッフィングの運営会社は、大手人材紹介会社のリクルートグループです。

大手ならではの充実したサポート体制を持っているため、転職に不安を感じる人でも安心して利用ができます。

また、長年人材紹介を行っているため業界に太いパイプを持っており、求人の数も豊富です。

登録企業も大手企業からベンチャー企業までさまざまで、非公開求人も多数あるので、多くの選択肢から障がいに理解のある自分にあった企業を選べます。

1000人以上の精神障がいを持っている人の就職支援実績あり

アビリティスタッフィングでは障がい者の中でも特に精神障がいを持っている人の就職支援実績が豊富です。

過去には発達障害・うつ病・統合失調症などの精神障がいを持った方を1,000人以上支援してきている、転職のプロにサポートしてもらいましょう。

特に精神障がいは転職が難しいと言われていますが、アビリティスタッフィングなら安心です。

もちろんほかの障がいを持っている人でも登録できるので、まず相談してみて損はありません。

アビリティスタッフィングの悪い口コミ・評判

ここからは、アビリティスタッフィングの悪い口コミをご紹介します。

アビリティスタッフィング全然いい反応ないな、この会社だけなんでこんなに悪いんだろう…

引用：Twitter

こちらは、アビリティスタッフィングでの転職活動がうまくいかないという口コミです。

理由はプランナーが合っていない、希望を伝え切れていないなどが考えられます。

うまくいかないならプランナーを変えてもらう、自己分析をし直すなどの対応をしてみましょう。

アビリティスタッフィングから着信があり折り返しかけ直しましたら、電話に出ないんです。昨日女性の方から着信があり折り返したらその時は出てくれました。電話番が一人しかいないって言われました。問い合わせメールは返信ないですし、迷惑かけてることに気づいて欲しいです

引用：Twitter

電話に出てくれないという口コミも見られました。

どうしても電話したい場合は、平日の日中などの利用者が少ない時間を狙うのがおすすめです。

アビリティスタッフィングの良い口コミ・評判

ここからは、アビリティスタッフィングの良い口コミをご紹介します。

職に悩んでるなら支援サービス的なものを利用するのも手ですよ。ハローワークもそうだけど、民間のサービスのほうがいいかと思います。私はハローワークで探してたけど見つからず、リクルートのアビリティスタッフィング（https://ability.r-staffing.co.jp）に登録したら面接会から就職までこぎつけました。

引用：Twitter

就職できた利用者の声です。

ハローワークでも就職支援は行っていますが、やはり特化型のエージェントは障がい者雇用を専門的にサポートしているため、転職において優位なのかもしれません。

あとハローワークの障害者雇用の求人は雇用率のためだけで募集してるところが大半なので就職してもやる事がないって友人もいました。リクルートエージェント系で精神障害専門のアビリティスタッフィングの求人は企業側が大金払って人材募集してるので障害者に対して戦力を期待してますよ。

引用：Twitter

エージェント求人を出すにはお金が必要です。

それだけ経費をかけているので企業も採用に積極的なところが多く、期待値が高くなっています。

時間の余裕がなかったので|アビリティスタッフィングの体験談
困っていることをヒアリングして先方に掛け合ってくれたり、タイムカードを見て体調面を気遣ってくれた。

引用：Twitter

障がい者の方はそれぞれ症状に差があるので、それを考慮して企業との交渉を代行してくれるのは嬉しい点です。

アビリティスタッフィングを利用するメリット

ここからは、アビリティスタッフィングを利用するメリットについてご紹介します。

自分のキャリアを考えて転職活動を成功させたい人は、ぜひチェックしておきましょう！

障がいを持った方が無理なく働ける企業の求人を紹介してくれる

アビリティスタッフィングの紹介企業には営業担当が直接確認しているため、障がいを持った方が無理なく働ける求人の紹介が受けられます。

勤務時間や福利厚生、職種、組織体制など一通り確認するので、ブラック企業を紹介される心配もなく、環境についても心配はいりません。

プランナーとの面談でもあなたの話を十分に聞いたうえで一緒にキャリアプランを考えて、あなたに合った企業を紹介してくれます。

障がい者の就職・転職に関するノウハウをもっている

リクルートグループの長年の実績から、障がい者の就職・転職に関するノウハウを持っているのも強みです。

障がい者雇用枠の面接では、障がい特性や配慮ポイントなど独特の質問があり、アビリティスタッフィングではそれらについてしっかり理解があります。

そのため転職希望者ごとに選考対策を立てられるため、内定が取りやすいです。

普通では対策しにくい質問のせいで面接に苦手意識を持っている方も、自信を持って面接を受けられるようになります。

就職・転職に役立つ豊富なイベントに参加できる

アビリティスタッフィングでは以下のように豊富なイベントを開催しており、登録すると参加できます。

障がい者雇用相談会では、就業に関する不安などを個別で相談できます。

就職フェアは登録説明会に登録した方限定で、企業の人事担当者と面談が可能です。

アビリティスタッフィングに登録すると、履歴書・職務経歴書のほか、自身の障がいについて整理できる「障がい詳細シート」も入手できます。

入社後のフォローも丁寧にしてもらえる

入社したら終わりではなく、入社後のフォローも受けられるのは嬉しいポイントです。

アビリティスタッフィングには精神保健福祉士がいるので、仕事を続けていく上で悩んだり不安になったら相談ができます。

また、長く働いていくために定期的にスタッフが訪問してくれるサポートもあるので安心です。

いつでも相談できる環境があるとわかっているだけでも、仕事を続ける上では心強いですよね。

アビリティスタッフィングを利用するデメリット

アビリティスタッフィングを利用する際のデメリットとしては、対象エリアが基本的に首都圏（東京・千葉・神奈川・埼玉）のみになってしまうことです。

それ以外のエリアでは極端に求人が少なくなってしまうため、地方での就業を求めている人には向いていないかもしれません。

しかし、首都圏エリアでは豊富な求人を扱っていることも事実です。

首都圏での仕事が不安な人でも、就業してからもしっかりサポートを受けられるのでぜひ利用しましょう。

アビリティスタッフィングに登録してから内定までの流れ

アビリティスタッフィングに登録してからは、以下のようにして内定まで進んでいきます。

まずは登録をして、オンライン登録面談までに情報を入力し、オンライン登録会に参加しましょう。

その後、仕事探しが始まるので、条件や配慮してほしい事項などを事前に伝えてください。

応募が完了したら、次は選考です。

選考対策を希望すれば、実績のあるプランナーがしっかりサポートしてくれます。

選考を通過して内定をもらったら、新しい企業での就業がスタートです。

入社後も悩み事は相談でき、必要に応じて企業の担当者との業務調整や相談できる環境を整えてもらえます。

アビリティスタッフィングと一緒に利用すべき転職エージェント

名前	atGP（アットジーピー）
料金	無料
求人数	公開求人：1,218 （2023年12月14日現在） 今の求人数：公式HP参照
対象年代	全年代
対応エリア	全国
オンライン面談	〇
得意分野・業界	事務関連、IT・エンジニア関連、技術関連
公式HP	atGP転職公式

アビリティスタッフィングと一緒に利用するなら、同じ障がい者向けの転職支援サービスを行っているatGP（アットジーピー）がおすすめです。

atGPは障がい者転職支援サービスNO.1の実績を誇るサイトで、15年以上にわたる支援実績もあります。

また、非公開の優良求人を多数扱っているのも強みで、全体の求人のうち80%が非公開求人のため、利用者には非常に有利です。

サポートしてくれるキャリアプランナーは障がい者の就職事情にも詳しく、あなたの希望に合った転職サポートが可能です。

サービスの充実度から利用者満足度は93%と高水準なので、迷ったらぜひ登録して相談してみましょう。

引用：公式HP

＼障がい者支援実績No.1／

アビリティスタッフィングに関するよくある質問

ここからは、アビリティスタッフィングに関するよくある質問にお答えしていきます。

しっかりとチェックして利用前に疑問は解消し、スムーズに転職活動を始めましょう。

アビリティスタッフィングは簡単に退会できる？

アビリティスタッフィングの退会方法は簡単です。

退会するには公式のお問い合わせに退会したい旨を伝えましょう。

返信があったら指示通りに作業を進め、数日で退会が完了します。

退会後、再度利用するにはもう一度登録手続きが必要です。

以前の就職情報などは削除されてしまうので、退会前はよく考えてから退会するようにしてください。

障がいを持っていない人は利用できる？

アビリティスタッフィングは障がい者向けの転職支援サービスなので、障がいを持っていない人は利用できません。

利用できる人は、以下のような障がいを持っている人です。

利用の際、主治医からの意見書などの提出は不要ですが、主治医に働きたいことや転職活動をしたい旨を相談してアドバイスを受けるようにしましょう。

アビリティスタッフィングの口コミ・評判まとめ

引用：アットジーピー（atGP）公式

アビリティスタッフィングは、特に精神障がいを持つ方の転職に強い転職エージェントです。

障がいを持っていて転職が不安な方は、ぜひ登録して転職のプロに相談しましょう。

また、転職エージェントは併用するとさまざまなサービスが受けられ、よりスムーズに転職活動が進められます。

アビリティスタッフィングと併用するなら、多くの優良非公開求人を持つatGP（アットジーピー）がおすすめです。

ぜひどちらも併用して選択肢を増やし、自分のキャリアを明るいものにしましょう！

＼障がい者支援実績No.1／

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アビリティスタッフィングの運営者情報

運営企業	株式会社リクルートスタッフィング
本社所在地	〒104-8001 東京都中央区銀座8-4-17 リクルートＧＩＮＺＡ8ビル
事業内容	人材派遣事業 人材紹介（紹介予定派遣）事業 アウトソーシング事業
代表電話	03-6274-3549